北京个人社保缴纳比例分别是多少

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摘要:本文重点阐述了社保缴费比例的概念及其各险种的缴费比例,以及不同地区的具体规定。缴费基数以工资总额为基础,北京地区养老保险缴费比例为单位20%,个人8%;失业保险缴费比例为单位1%,个人0.2%;医疗保险缴费比例为单位10%,个人2%+3元大病统筹;生育保险缴费比例为单位0.8%,个人不交钱;工伤保险缴费比例根据单位被划分的行业范围来确定,个人不交钱。另外,平均工资水平的提高将影响各社保险种的调整。
了解到:单位和个人的缴费数额所占社保基金总额的百分比称为社保缴费比例,社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成,社保缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩,因此,平均工资水平的提高,会带来各社保险种的调整。
以北京个人社保缴纳比例为例:
1、养老保险缴费比例:单位20%,个人8%;
2、失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;
3、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元大病统筹;
4、生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱;
5、工伤保险缴费比例:0.5%、1%、2%根据单位被划分的行业范围来确定,个人不交钱。
延伸阅读
北京社保缴费比例如何计算?
根据北京市人力资源和社会保障局发布的《北京市社会保险缴费比例及基数标准(试行)》,北京市社会保险缴费比例分为单位缴费比例和个人缴费比例。其中,单位缴费比例为8%,个人缴费比例为2%。具体的缴费基数标准如下:
1.缴费基数低于北京市上一年度全口径城镇单位就业人员月平均工资60%的,按60%缴费基数缴费;
2.缴费基数在北京市上一年度全口径城镇单位就业人员月平均工资60%至300%之间的,按300%缴费基数缴费;
3.缴费基数高于北京市上一年度全口径城镇单位就业人员月平均工资300%的,按300%缴费基数缴费。
需要注意的是,缴费比例的计算应遵循“低进低出”的原则,即缴费基数越低,缴费比例越低;缴费基数越高,缴费比例越高。同时,缴费基数应按全口径城镇单位就业人员月平均工资计算,包括城镇私营企业、城镇个体工商户和其他灵活就业人员。
结语:社保缴费比例对个人和单位都有影响,个人缴费比例根据不同的险种而有所不同,而单位缴费比例相对固定。平均工资水平的提高会影响各险种的缴费基数和调整。了解社保缴费比例有助于更好地规划个人和单位的社保缴费。
法律依据
中华人民共和国社会保险法:第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法:第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
中华人民共和国社会保险法:第二章 基本养老保险 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

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