法律分析:离职补偿金的标准:按劳动者在本单位工作的年限，每满一年的，补偿其一个月工资；六个月以上不满一年的，补偿一个月的工资；不满六个月的，补偿半个月的工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十...查看全文

根据《劳动合同法》，劳动者在本单位工作满一年，每满一年支付一个月工资的经济补偿；不满一年按一年计算；不满六个月支付半个月工资的经济补偿。月工资高于当地职工月平均工资三倍的，支付标准按三倍职工月平均工资，最高不超过十二年。违反法规定...查看全文

律师分析： 补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 ...查看全文

法律分析:离职补偿金的标准:如果员工应获得补偿的，一般员工在公司工作每满一年，补偿一个月的工资；半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，补偿半个月的工资。如果员工应获得双倍补偿的，则按上述标准的双倍来计算。...查看全文

法律分析：一、员工离职的经济补偿金要扣税吗离职经济补偿金超过当地上年职工平均工资3倍数额的部分，才要按照个人所得税纳税。即使纳税，还要除以个人在本企业的工作年限数。劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同时，依...查看全文

法律分析：员工离职经济补偿金的标准是多少劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，有以下标准：（一）每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。（二）六个月以上不满一年的，按一年计...查看全文

法律解析： 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的;向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动...查看全文

律师解答： 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的;向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动...查看全文

法律分析： 员工离职的经济补偿金标准，是按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 ...查看全文

法律分析： 员工离职经济补偿金标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者...查看全文

法律分析离职补偿金计算标准如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 4、劳动者月工资高...查看全文

签署保密协议后，解除合同时公司需支付额外补偿金；根据《劳动合同法》，违法解除合同需支付双倍经济补偿金，标准为每满一年工作支付一个月工资，最高为12个月；双方协商解除合同时，用人单位根据工作年限支付相应经济补偿金，最多不超过12个月...查看全文

法律分析：因个人原因提出解除劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动...查看全文

一、离职赔偿金标准 依据我国劳动合同法的规定： 1、离职经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月...查看全文

《中华人民共和国劳动合同法》规定了离职补偿金的标准和计算方法。根据劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴...查看全文

律师分析： 离职补偿金是指用于弥补劳动者因解除劳动合同而遭受的经济损失所支付的金钱补偿，通常涉及到个人所得税问题。我国税法规定，在离职补偿金中，有一部分可以免征个人所得税，但超出免税额的部分需要缴纳个人所得税。具体来说，离职补偿金...查看全文

律师解答： 离职补偿金是指用于弥补劳动者因解除劳动合同而遭受的经济损失所支付的金钱补偿，通常涉及到个人所得税问题。我国税法规定，在离职补偿金中，有一部分可以免征个人所得税，但超出免税额的部分需要缴纳个人所得税。具体来说，离职补偿金...查看全文

法律解析： 离职补偿金是指用于弥补劳动者因解除劳动合同而遭受的经济损失所支付的金钱补偿，通常涉及到个人所得税问题。我国税法规定，在离职补偿金中，有一部分可以免征个人所得税，但超出免税额的部分需要缴纳个人所得税。具体来说，离职补偿金...查看全文

北京离职赔偿按工作年限确定，每满一年支付一个月工资，月工资为离职前十二个月平均工资。离职赔偿金不一定当天给。工伤后离职可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。...查看全文

根据劳动法规定，经济补偿应按劳动者工作年限支付，每满一年支付一个月工资，不满一年按年计算，不满六个月支付半个月工资。若劳动者月工资高于当地职工月平均工资三倍，支付标准为职工月平均工资三倍，最高不超过十二年。公司辞退劳动者需提前30...查看全文