法律解析:
根据我国工资支付暂行条例的相关规定,某些用人单位的工资条上有税后扣款这一项,税后扣款一般包括但不限于:个税、培训费、服装费、罚款和请假等费用。同时,一份工资条上,应当包括工号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、住房基金、应发工资、个人所得税和实发工资等内容。同时,用人单位还可以委托银行代发工资。
【法律依据】:
《工资支付暂行条例》 第六条 用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。