法律解析： 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （...查看全文

法律分析:劳动仲裁一般六十天内出结果。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会，受理仲裁申请之日起，四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十...查看全文

劳动仲裁一般六十天内出结果。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会，受理仲裁申请之日起，四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁裁决上诉多久有结果？根据不同的案件类型来确定，具体情况如下：1、如果是终局裁决，公司不服劳动仲裁裁决结果，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁资料上交后要多少天有结果仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不...查看全文

申请劳动仲裁的多久才会有结果 1、向劳动仲裁提出仲裁申请，仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理...查看全文

法律分析：一、申请劳动仲裁裁决多久有结果？劳动者提起劳动仲裁申请后，一般情况下，劳动争议仲裁委员会应在50天之内可以作出仲裁裁决;如果案情复杂，劳动争议仲裁委员会应在65天之内作出仲裁裁决。劳动仲裁有受理期...查看全文

工伤鉴定了伤残多少天出结果仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁几天有结果劳动者提起劳动仲裁申请后，一般情况下，劳动争议仲裁委员会应在50天之内可以作出仲裁裁决;如果案情复杂，劳动争议仲裁委员会应在65天之内作出仲裁裁决。劳动仲裁有受理期限和审理期...查看全文

法律分析： 劳动仲裁一般在45天内出结果，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。 《劳动争议调解仲裁法》 第四十三条仲裁审理时限及先行裁决 仲裁庭裁决劳动争议...查看全文

劳动争议仲裁结果不服可向法院起诉。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者和用人单位对仲裁裁决不满意时，可以在收到裁决书后的十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。对于仲裁裁决有问题的用人单位，可以在收到裁决书后的三十日内向劳动争议仲裁委...查看全文

劳动仲裁后可向法院起诉。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者对仲裁结果不服可在收到裁决书后15日内提起诉讼。申请劳动仲裁需满足条件：与案件有利害关系、属于劳动争议、在仲裁委员会管辖范围内、提供完整申请书及相关材料、争议发生后60日内...查看全文

仲裁庭一般在开庭以后的45天之内就会出具仲裁结果，真的遇到其他特殊情况的话，仲裁裁决的时间最长不会超过60天，如果开庭以后60天都没有出具仲裁结果的，劳动者可以就当前的劳动争议直接起诉的。而且，仲裁庭审理的时间是从受理劳动争议后开...查看全文

仲裁庭一般在开庭以后的45天之内就会出具仲裁结果，真的遇到其他特殊情况的话，仲裁裁决的时间最长不会超过60天，如果开庭以后60天都没有出具仲裁结果的，劳动者可以就当前的劳动争议直接起诉的。而且，仲裁庭审理的时间是从受理劳动争议后开...查看全文

劳动仲裁裁决后可以起诉，但需满足法定条件。仲裁裁决作出后，一方当事人不起诉且不履行裁决，另一方可申请法院强制执行。仲裁裁决被法院撤销或不执行，当事人可重新申请仲裁或向法院起诉。裁决书应写明请求、事实、理由、结果和费用，当事人可查阅...查看全文

劳动仲裁确认上诉方法为等待法院通知，确认收到起诉状副本即为上诉。《中华人民共和国民事诉讼法》规定，人民法院应在立案后五日内将起诉状副本发送被告，被告应在收到后十五日内提出答辩状，且答辩状需包含被告信息。若被告未提出答辩状，不影响法...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁结果不满意多久可以上诉第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁...查看全文

《劳动争议调解仲裁法》第43条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作...查看全文

法律分析:仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下...查看全文

劳动仲裁案件一般在四十五日内出结果，复杂案件最多延长十五日。仲裁庭应及时送达裁决书给当事人。劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对申请仲裁的劳动争议进行公断与裁决。...查看全文