一、保密协议没有保密费是不是就无效
保密协议并不会由于没有保密费而无效。
根据《劳动合同法》第二十三条的规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
二、保密协议的内容
1.保密协议的形式：双方签定保密协议的合同条款。
2.明确保密协议的主体：保密的事项、内容、人员。
3.保密协议约定期限：约定清楚保密协议的期限。
4.明确双方的权利、义务：约定如何使用商业秘密、涉及商业秘密的职务成果的归属、文件保存与销毁方式等内容。
5.谨慎约定竞业限制条款：竞业限制条款有可选择性，如果约定竞业限制条款，就需要明确约定期限和义务、经济补偿标准等等。
6.确定纠纷管辖机构：约定中需要说明确定纠纷管辖机构，管辖机构要有唯一性，不能既约定选择仲裁机构又约定选择法院。
是否支付保密费与保密协议的有效性关系
律师回答
摘要：保密协议并不因缺乏保密费而无效，根据劳动合同法，用人单位与劳动者可以约定保守商业秘密的事项，包括竞业限制条款和经济补偿。保密协议应明确形式、主体、期限、权利义务、竞业限制和纠纷管辖机构等内容。
延伸阅读
支付保密费对保密协议的履行产生的影响
支付保密费对保密协议的履行产生的影响是多方面的。首先，支付保密费可以增强保密协议的可执行性和可信度。当一方支付了保密费，表明其对保密协议的重视和承诺，从而促使另一方更加认真地履行协议内容。其次，支付保密费可以提供经济激励，激发各方更积极地保守机密信息。这种经济激励可以增加保密协议的执行力度，减少信息泄露的风险。此外，支付保密费还可以作为争议解决的一种方式，当一方未履行保密义务时，支付保密费可以作为赔偿措施，维护受损方的合法权益。综上所述，支付保密费对保密协议的履行产生积极的影响，有助于提升协议的有效性和保密性。
支付保密费对保密协议的履行产生的影响是多方面的。首先，支付保密费可以增强保密协议的可执行性和可信度。当一方支付了保密费，表明其对保密协议的重视和承诺，从而促使另一方更加认真地履行协议内容。其次，支付保密费可以提供经济激励，激发各方更积极地保守机密信息。这种经济激励可以增加保密协议的执行力度，减少信息泄露的风险。此外，支付保密费还可以作为争议解决的一种方式，当一方未履行保密义务时，支付保密费可以作为赔偿措施，维护受损方的合法权益。综上所述，支付保密费对保密协议的履行产生积极的影响，有助于提升协议的有效性和保密性。
结语：保密协议并不因缺乏保密费而失效。根据劳动合同法第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密和知识产权相关的保密事项。劳动者违反竞业限制约定，应按约定向用人单位支付违约金。保密协议的内容包括形式、保密事项、期限、权利义务、竞业限制条款和纠纷管辖机构。支付保密费可增强协议的可执行性和可信度，提供经济激励，作为争议解决的方式，有助于保护受损方的权益。
法律依据
中华人民共和国密码法：第一章 总 则 第十二条 任何组织或者个人不得窃取他人加密保护的信息或者非法侵入他人的密码保障系统。
任何组织或者个人不得利用密码从事危害国家安全、社会公共利益、他人合法权益等违法犯罪活动。
中华人民共和国密码法：第二章 核心密码、普通密码 第二十条 密码管理部门和密码工作机构应当建立健全严格的监督和安全审查制度，对其工作人员遵守法律和纪律等情况进行监督，并依法采取必要措施，定期或者不定期组织开展安全审查。
中华人民共和国密码法：第四章 法律责任 第三十四条 违反本法规定，发生核心密码、普通密码泄密案件的，由保密行政管理部门、密码管理部门建议有关国家机关、单位对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分或者处理。
违反本法第十七条第二款规定，发现核心密码、普通密码泄密或者影响核心密码、普通密码安全的重大问题、风险隐患，未立即采取应对措施，或者未及时报告的，由保密行政管理部门、密码管理部门建议有关国家机关、单位对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分或者处理。
任何组织或者个人不得利用密码从事危害国家安全、社会公共利益、他人合法权益等违法犯罪活动。
中华人民共和国密码法：第二章 核心密码、普通密码 第二十条 密码管理部门和密码工作机构应当建立健全严格的监督和安全审查制度，对其工作人员遵守法律和纪律等情况进行监督，并依法采取必要措施，定期或者不定期组织开展安全审查。
中华人民共和国密码法：第四章 法律责任 第三十四条 违反本法规定，发生核心密码、普通密码泄密案件的，由保密行政管理部门、密码管理部门建议有关国家机关、单位对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分或者处理。
违反本法第十七条第二款规定，发现核心密码、普通密码泄密或者影响核心密码、普通密码安全的重大问题、风险隐患，未立即采取应对措施，或者未及时报告的，由保密行政管理部门、密码管理部门建议有关国家机关、单位对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分或者处理。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
未支付保密费的保密协议有效嘛
没有保密费用，保密协议有效;不支付竞业限制补偿金，可以主张解除竞业限制协议。 商业秘密，是指“不为公众知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密举措的技术信息和经营信息”。商业秘密是一家企业的无形资产。它给企业带来...查看全文
未支付保密费的保密协议有效吗
法律分析：一、未支付保密费的保密协议有效吗没有保密费用，保密协议有效;不支付竞业限制补偿金，可以主张解除竞业限制协议。商业秘密，是指“不为公众知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的...查看全文
未支付保密费的保密协议有效吗
没有保密费用，保密协议有效;不支付竞业限制补偿金，可以主张解除竞业限制协议。 商业秘密，是指“不为公众知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息”。商业秘密是一家企业的无形资产。它给企业带来...查看全文
未支付保密费的保密协议有效么
没有保密费用，保密协议有效;不支付竞业限制补偿金，可以主张解除竞业限制协议。 商业秘密，是指“不为公众知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密方法的技术信息和经营信息”。商业秘密是一家企业的无形资产。它给企业带来...查看全文
如果没有支付保密费，保密协议是否生效？
没有支付保密费，保密协议符合法定有效条件是生效的，因为保密费用等都是由当事人协议确定的。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 签订保密协议是否需支付保密费 签订保密协议是否需要支付...查看全文
保密协议是否需要支付保密费
法律分析：一、保密协议是否需要支付保密费我国法律并没有对签保密协议是否需要支付劳动者保密费的做规定，因此签保密协议用人单位是否需要支付保密费可以在保密协议中自行约定。法律没有强制性的规定，所以签保密协议后用人单位可以支...查看全文
保密协议是否必须支付保密费
法律分析:保密协议不是必须支付保密费。签保密协议用人单位是否需要支付保密费可以在保密协议中自行约定。它不同于竞业限制，保密义务是法定的，即使双方当事人在劳动合同中未约定，劳动者也应当遵守。而竞业限制则必须由双方签订协议约定...查看全文
保密协议是否必须支付保密费？
律师分析： 保密协议不是必须支付保密费。签保密协议用人单位是否需要支付保密费可以在保密协议中自行约定。它不同于竞业限制，保密义务是法定的，即使双方当事人在劳动合同中未约定，劳动者也应当遵守。而竞业限制则必须由双方签订协议约定。 ...查看全文
保密协议是否必须支付保密费
法律解析： 保密协议不是必须支付保密费。签保密协议用人单位是否需要支付保密费可以在保密协议中自行约定。它不同于竞业限制，保密义务是法定的，即使双方当事人在劳动合同中未约定，劳动者也应当遵守。而竞业限制则必须由双方签订协议约定。 ...查看全文
没有支付保密费，保密协议生效吗
不支付保密费，也可以生效保密协议，因为保密费用等是由当事人协议确定的。用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密和知识产权相关的保密事项。...查看全文
没有支付保密费，保密协议生效吗
没有支付保密费，保密协议符合法定有效条件时生效。因为保密费用等是由当事人协议确定的，用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和知识产权相关的保密事项。...查看全文
没有支付保密费，保密协议生效吗
未支付保密费，保密协议符合法定有效条件即生效。保密费用等是由当事人协议确定。用人单位与劳动者可在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密及知识产权相关的保密事项。...查看全文
没有支付保密费，保密协议生效嘛？
律师解答： 没有保密费用，保密协议有效；但不支付竞业限制补偿金，可以主张解除竞业限制协议。商业秘密，是指“不为公众知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文
没有支付保密费，保密协议生效吗
没有支付保密费不会影响保密协议的生效，因为保密费用是双方协商确定的。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保密用人单位的商业秘密和知识产权保密事项。...查看全文
没有支付保密费，保密协议生效吗
法律分析:没有支付保密费，保密协议符合法定有效条件是生效的，因为保密费用等都是由当事人协议确定的。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。法律依据:《《中华人民...查看全文
没有支付保密费，保密协议生效吗？
律师分析： 没有保密费用，保密协议有效；但不支付竞业限制补偿金，可以主张解除竞业限制协议。商业秘密，是指“不为公众知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文
没有支付保密费，保密协议生效吗？
法律解析： 没有保密费用，保密协议有效；但不支付竞业限制补偿金，可以主张解除竞业限制协议。商业秘密，是指“不为公众知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文
没有支付保密费，保密协议生效吗
没有支付保密费，保密协议符合法定有效条件即生效。保密费用等由当事人协议确定。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密及相关知识产权的保密事项。...查看全文
没有支付保密费，保密协议生效吗
没有支付保密费，保密协议符合法定有效条件即生效，因为保密费用等皆由当事人协议确定。雇主与员工可在劳动合同中约定保守雇主商业机密及知识产权相关的保密事项。...查看全文
没有支付保密费，保密协议生效吗
法律解析： 没有保密费用，保密协议有效；但不支付竞业限制补偿金，可以主张解除竞业限制协议。商业秘密，是指“不为公众知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文
推荐律师
王喜龙
北京市-北京市-丰台区
认证律师合同纠纷、合同纠纷
已服务161人次
热门法律问题
