认定工伤是否需要住院-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工伤认定住院是否报销

法律解析：工伤认定之后，住院期间的费用是可以报销的。因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用； (二)住院伙食补助费； (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费； (四)安装配置...查看全文

问工伤认定住院是否报销

答

问工伤认定住院是否报销？

答

律师分析：工伤认定之后，住院期间的费用是可以报销的。因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用； (二)住院伙食补助费； (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费； (四)安装配置...查看全文

问工伤认定需要住院病历吗

答

法律分析：工伤认定需要住院病历。工伤认定需要携带以下材料：_x000D_ 工伤认定申请表；_x000D_ 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；_x000D_ 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊...查看全文

问工伤认定是否需要出院证明？

答

可以提交复印件，提交医疗机构加盖印章的病历和检查资料。申请工伤认定，可以提交加盖医疗机构印章的出院证明复印件。但是，申请劳动能力鉴定，必须提交有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料、...查看全文

问伤残鉴定是否需要住院？

答

伤残鉴定有不同类型，根据事故性质决定鉴定方式。无劳动关系可进行人体损害鉴定，而劳动能力鉴定需劳动关系存在。司法鉴定是指在诉讼中运用科技或专业知识对专门问题鉴别和提供鉴定意见的活动。在诉讼过程中，司法机关或当事人委托法定鉴定单位运用...查看全文

问非工伤是否需要认定

答

需要。经人力资源和社会保障部门认定为工伤的员工或用人单位非因工伤残职工，伤情、病情治愈或相对稳定后，向市劳动能力鉴定委员会办公室提出劳动能力鉴定申请，并提交相关资料。资料齐全受理后，组织专家组进行劳动能力鉴定，经委员会审核后发放...查看全文

问工伤鉴定是否需要工伤认定书

答

需要。根据法律规定，申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：(一)《工伤认定决定书》原件和复印件;(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;(三)工伤职工的居...查看全文

问受工伤后，小轻伤是否需要住院？

答

工伤赔偿包括停工留薪期工资，期限根据医疗建议确定，用人单位需按原工资支付。停工留薪期一般不超过12个月，可适当延长。工伤职工伤残后享受伤残待遇，继续医疗。生活不能自理的工伤职工由单位负责护理。...查看全文

问是否需要上报工伤认定？

答

视情况而定。发生工伤后，用人单位要在工伤发生30天内申请认定，如果用人单位没有申请的，职工可以在一年内申请。如果是因生产安全事故造成工伤的，应该在1小时内上报有关部门。事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告;单位负...查看全文

问工伤认定是否需要职工证明？

答

工伤认定没有同事证明没有影响，证人证言只是一种证据，申请工伤认定，没有证人证言，有单位盖章证明的，或是有其他证据证明的，依然可以认定为工伤。职工工伤认定有没有时间限制单位申请工伤认定时间限制依据《工伤保险条例》第十七条规定：职...查看全文

问工地是否需要进行工伤认定？

答

建筑工地工伤需要劳动行政部门认定，申请需提交相关材料。用人单位承担举证责任，劳动保障行政部门受理后有两个月内作出认定决定。工伤停工留薪期一般不超过1年，工伤津贴按伤残程度支付，不得低于最低工资标准。...查看全文

问非法用工伤亡是否需要工伤认定？

答

律师分析：非法用于致人伤亡的可以进行工伤认定。用人单位无用工资格，其职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿；用人单位违法招用童工，造成童工伤亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一...查看全文

问非法用工伤亡是否需要工伤认定

答

非法用于致人伤亡的可以进行工伤认定。用人单位无用工资格，其职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿；用人单位违法招用童工，造成童工伤亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿。...查看全文

问非法用工伤亡是否需要工伤认定

答

法律分析：非法用工致人伤亡的，可以进行工伤认定。非法用工中的职工或童工受到伤害或者患职业病，在劳动能力鉴定前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费...查看全文

问非法用工伤亡是否需要工伤认定

答

法律解析：非法用于致人伤亡的可以进行工伤认定。用人单位无用工资格，其职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿；用人单位违法招用童工，造成童工伤亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一...查看全文

问工伤认定是否需要做笔录？

答

工伤认定程序及要求：1）提交工伤认定申请，可延长申请时限；2）申请批准后进行劳动能力鉴定，可延长期限；3）认定工伤情况包括工作时间内受事故伤害、工作前后从事相关工作受事故伤害、履职期间受暴力伤害、职业病、工作外出期间受伤或失踪、上...查看全文

问工伤认定后是否需要仲裁

答

法律分析：一、工伤认定后是否需要仲裁已经认定工伤后，就工伤认定或者工伤赔偿有异议的，可以申请行政复议或者提起行政诉讼处理。如果产生其他劳动争议的，可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国工伤保险条例》...查看全文

问工伤还在住院怎么工伤认定

答

还在治疗期如何申请工伤认定劳动者在医疗期内治疗的，并不影响工伤的认定，用人单位应该在工伤发生三十日内申请工伤的认定。《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤...查看全文

问工伤认定需要出院后才能认定吗

答

职工做工伤认定一定要出院吗不是的。发生工伤事故后，单位在30天内向社保部门申请工伤认定，单位没有在规定时间内申请的，个人在1年内申请。申请时填写《工伤认定申请表》，单位签字盖章认可(或带上劳动合同复印件)，带上个人身份证及医保卡...查看全文