公司法人变更前的合同仍然有效。变更劳动合同的主体是变更劳动法律关系的当事人，即劳动者和雇主。公司法人变更并不意味着公司实体的变更，公司不能随意变更或解除之前签订的合同。...查看全文

法律分析：１、公司法人变更以前的合同还有效。变更劳动合同主体是变更劳动法律关系当事人，即劳动者和用人单位。公司法人变更不等于公司主体变更，公司不得轻易变更或者解除此前签订的合同。 ２、法律依据：《劳动合同法》 第三十三条，用人...查看全文

法律分析:公司法人变更后之前的合同还有效。因为不管是法定代表人、经营范围还是经营地址变更，都仍是同一个企业法人，签订的合同都应当继续履行义务，享有权利。法律依据:《《中华人民共和国公司法》》第四条_x000...查看全文

法律分析:公司法人变更之前签订的合同还有效的。但需要满足意思表示真实、不违反法律规定、当事人具有相应行为能力等条件，且待公司变更完毕后吗，应当由变更后的公司履行相应义务。例如，公司合并户，债务，应当由合并后存续的公司或者新...查看全文

法律分析： 公司法人代表变更后合同还有效。公司依照公司法设立的，有独立的财产，能够依自己的名义享有民事权利和承担民事义务，并以自己的全部财产对公司的债务承担民事责任。法定代表人的变更并不影响公司在合同中的权利义务关系，原来已经签订...查看全文

法律分析： 依据我国相关法律的规定，公司变更法人一般不影响合同的效力，合同依然有效。但如果法人的实际情况与登记的事项不一致的，不得对抗善意相对人。公司法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。法定代表人的变更并不影...查看全文

法律分析： 公司变更法人合同有效，但法人的实际情况与登记的事项不一致的，不得对抗善意相对人。公司法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。法定代表人的变更并不影响公司在合同中的权利义务关系，原来已经签订的合同依然有...查看全文

法律分析:法定代表人变更不影响劳动合同的履行，用人单位变更属于合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳...查看全文

企业法人变更不影响原合同有效性，只要合同满足法定条件，如行为人具备民事行为能力、意思表示真实、不违反法律规定和公序良俗，合同仍然有效。对于有劳动争议的公司，可以进行企业法人变更，但需要在决议作出后的30天内办理变更登记，提交相应的...查看全文

律师分析： 公司更名前以原公司名义签定的合同，仍然具有法律效力。如果原来的合同没有违反法律强制性规定，已经生效的，原公司只是变更了公司名称等，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第五...查看全文

法律解析： 公司更名前以原公司名义签定的合同，仍然具有法律效力。如果原来的合同没有违反法律强制性规定，已经生效的，原公司只是变更了公司名称等，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第五...查看全文

公司变更法人不影响劳动合同，依然有效。根据《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 劳动合同里法人变更还有效吗 企业更换法人后，原有的劳动合同是有效的。《中华人...查看全文

公司法人变更以前的合同符合下列法定有效条件就是有效的：行为人具有相应的民事行为能力；行为人意思表示真实；合同的内容符合法律法规和公序良俗；法定其他有效条件等。法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。 企业法人变更...查看全文

法律分析：一、合同变更后还有法律效力吗？合同变更后还有法律效力，依法成立的合同自成立时生效，对当事人具有法律约束力。当事人协商一致，可以变更合同。变更部分不超出原合同关系，当事人在原合同中享有的权利和义务依然存在。...查看全文

法律分析:根据法律规定，装修公司法人变更装修合同只要符合法定生效条件就是有效的，合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。法律依据:《《中华人民共和国民法...查看全文

根据法律规定，只要装修公司法人变更装修合同符合法定生效条件，合同就有效。合同生效后，当事人不得因姓名、名称变更或法定代表人、负责人、承办人变动而不履行合同义务。...查看全文

根据法律规定，只要装修公司法人变更的装修合同符合法定生效条件，合同就是有效的。一旦合同生效，当事人不可以因为姓名、名称的变更，或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同的义务。...查看全文

法律分析:公司名称变更之前的合同有效。公司法人与名称变更不等于公司变更，非经与对方协商一致，否则不得轻易变更或者解除此前签订的合同，并应根据合同的约定继续履行。法律依据:《劳动合同法》第三十三条_x000D...查看全文

公司名称变更前的合同有效。公司法人与名称变更不等于公司变更，非经与对方协商一致，否则不得轻易变更或解除之前签订的合同，并要按合同约定继续履行。...查看全文

法律解析： 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳...查看全文