据最高人民法院的司法解释第二十五条规定，残疾赔偿金标准是根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁...查看全文

律师分析： 九级伤残赔偿：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之二十。(一)医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费...查看全文

一、雇主责任险九级伤残赔偿哪些项目一般有(一)死亡赔偿金；(二)伤残赔偿金；(三)误工费用；(四)医疗费用。二、九级伤残雇主责任险怎么赔投雇主责任险并不影响员工的工伤待遇标准。职工构成工伤十级伤...查看全文

雇主责任险伤残赔偿按照1-10级伤残级别分别给与36个月或48个月的工资赔偿。影响赔偿金额的因素有雇员的工资以及雇主购买的赔偿限额。责任险指保险人承保被保险人的民事损害赔偿责任的险种，主要有公众责任保险、第三者责任险、产品责任保险...查看全文

商业保险与工伤保险并不冲突，根据保单类型和理赔条件，受伤者可同时享受工伤待遇和商业保险理赔。工伤保险提供医药费、停工留薪、护理、伙食补助和伤残待遇等，不同级别的伤残还可获得一次性补助和就业补助。...查看全文

法律分析：雇主责任险伤残赔偿按照1-10级伤残级别分别给与36个月或48个月的工资赔偿 法律依据：《中华人民共和国保险法》 第十条 保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。 投保人是指与保险人订立保险合同，并按照合...查看全文

雇主责任险在职工伤残时怎样赔偿 一、雇主责任险理赔需向投保单位申请并按合同约定领取赔偿。该赔偿受益人为公司，与员工无关，公司可用该部分费用支付员工工伤赔偿待遇。 二、投雇主责任险并不影响员工的工伤待遇标准。职工构成工伤十级伤残赔偿...查看全文

一、雇主责任险工伤9级怎么赔偿标准？9级工伤伤残赔偿项目及标准第一、停工留薪期工资1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录...查看全文

雇主责任险在职工伤残时怎样赔偿 一、雇主责任险理赔需向投保单位申请并按合同约定领取赔偿。该赔偿受益人为公司，与员工无关，公司可用该部分费用支付员工工伤赔偿待遇。 二、投雇主责任险并不影响员工的工伤待遇标准。职工构成工伤十级伤残赔偿...查看全文

法律分析：生孩子时住院的费用，可以报医保，直接用医保卡实时结算。生孩子的费用包括正常生育分娩住院费和计划生育手术费。住院分娩医疗费用，由社保卡直接网络结算。通常医院会在产妇办理住院手续的时候，留下社保卡，生育服务证，会在自动在结帐...查看全文

律师解答： 雇主责任险理赔需向投保单位申请并按合同约定领取赔偿，公司可用该部分费用支付员工工伤赔偿待遇。若用人单位未缴纳工伤保险的，工伤保险待遇全部由用人单位承担。用人单位未支付的，先由工伤保险基金支付，再由用人单位偿还。 【法...查看全文

法律解析： 雇主责任险理赔需向投保单位申请并按合同约定领取赔偿，公司可用该部分费用支付员工工伤赔偿待遇。若用人单位未缴纳工伤保险的，工伤保险待遇全部由用人单位承担。用人单位未支付的，先由工伤保险基金支付，再由用人单位偿还。 【法...查看全文

在职工伤残时，单位购买了雇主责任险的，需向投保单位提出申请并按合同约定来领取赔偿，公司可用该部分费用支付员工的工伤伤残待遇。若用人单位未缴纳工伤保险的，工伤保险待遇由用人单位按规定承担。用人单位未支付的，可先由工伤保险基金支付，再...查看全文

雇主责任险理赔需向投保单位申请并按合同约定领取赔偿，公司可用该部分费用支付员工工伤赔偿待遇。若用人单位未缴纳工伤保险的，工伤保险待遇全部由用人单位承担。用人单位未支付的，先由工伤保险基金支付，再由用人单位偿还。...查看全文

人保财险的雇主责任险赔付比例如下：一级伤残赔付100%，二级伤残赔付80%，三级伤残赔付70%，四级伤残赔付60%，五级伤残赔付50%，六级伤残赔付40%，七级伤残赔付30%。...查看全文

我们知道人一旦伤残了那么对于以后的生活肯定都是有影响的，但是可以通过去做伤残鉴定然后领取相应的赔偿，那么具体的伤残评定以及赔偿标准是怎样的呢? 一、雇佣伤残等级评定标准及赔偿标准 根据受伤人员的伤残状况，将受伤人员伤残程度划分为...查看全文

具体的赔偿数额要结合月平均工资计算。 而员工在出现九级伤残的时候,这属于工伤,可以享受工伤保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》　第七条 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成...查看全文

具体的赔偿数额要结合月平均工资计算。 而员工在出现九级伤残的时候,这属于工伤,可以享受工伤保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》　第七条 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成...查看全文

律师分析:九级伤残应赔偿：工伤医疗费用、康复治疗费、 停工留薪期工资、护理费、停工留薪期间护理费、生活护理费、住院伙食补助费、 一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、残疾辅助器具费、停工留薪期满至享...查看全文

律师分析： 九级伤残应赔偿：工伤医疗费用、康复治疗费、 停工留薪期工资、护理费、停工留薪期间护理费、生活护理费、住院伙食补助费、 一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、残疾辅助器具费、停工留薪期满至享受伤残...查看全文