劳动合同期限由劳动者与用人单位协商约定，一般三、四年。无固定期限劳动合同没有约定终止日期，除非出现其他劳动合同约定条件或者法定条件，用人单位或者劳动者不得随意解除劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同在完成工作任务后劳动合同...查看全文

律师分析： (1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 (2)无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，...查看全文

劳动合同期限一般为一年、三年、四年，可由劳动者与用人单位协商约定。无固定期限劳动合同需满足约定条件或法定条件，否则不得随意解除。以完成工作任务为期限的劳动合同，在任务完成后终止。...查看全文

法律分析:固定期限劳动合同一般可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年，具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳...查看全文

法律分析：固定期限劳动合同一般可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年，具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。...查看全文

一、劳动合同期限一般几年合同期限可与用人单位约定。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个...查看全文

法律分析:劳动合同期限一般包括固定期限，可以是一年或者是几十年；无固定期限，即到劳动合同终止或者解除前，合同都是有效的；以及以完成一定工作任务为劳动合同的期限。具体的期限可由劳动者和用人单位视情况自行协商确定。...查看全文

法律分析：一、劳动合同的期限一般几年根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的期限分为3种：固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单...查看全文

劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成工作为期限。固定期限合同有明确的起止日期，可长可短；无固定期限合同只约定起始日期，劳动关系可持续至退休；以完成工作为期限的合同在工作完成后终止。...查看全文

律师分析： 1，有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。2，无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行...查看全文

法律分析:1，有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。2，无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，...查看全文

法律分析：合同续签一般续签几年：用人单位与劳动者签订三年劳动合同到期后，双方再次签订劳动合同的，合同期限法律无具体规定。新劳动合同的期限，双方约定即可，均不违法。双方签订二次固定期限后，劳动者可以依据规定要求用人单位续签无...查看全文

一、劳动合同期限一般签订几年劳动合同签订几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终...查看全文

劳动合同的期限一般是一至五年。劳动合同一共分为三类：用人单位与劳动者约定合同终止时间的固定期限劳动合同、无确定终止时间的无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。...查看全文

法律分析：合同续签一般续签几年：用人单位与劳动者签订三年劳动合同到期后，双方再次签订劳动合同的，合同期限法律无具体规定。新劳动合同的期限，双方约定即可，均不违法。双方签订二次固定期限后，劳动者可以依据规定要求用人单位续签无...查看全文

劳动合同期限的分类及续签规定：劳动合同期限可分为固定期限、无固定期限和以完成工作为期限。根据劳动法规定，连续签订两次固定期限合同后，应签订无固定期限合同。...查看全文

法律分析：一、劳动合同签订期限一般为几年根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：(1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。...查看全文

劳动合同期限一般几年 劳动合同的期限，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位与劳动者可以约定劳动合同期限是一年。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。 ...查看全文

固定期限劳务合同和无固定期限劳务合同是两种不同类型的劳务合同，前者是双方约定合同终止时间的合同，后者则没有确定的终止时间。根据《劳动合同法》规定，用人单位和劳动者可以根据协商一致的原则，选择签订哪种类型的合同，无论期限长短都由双方...查看全文

合同期限一般由当事人自行商议确定。合同是当事人意思自治的具体体现，合同的期限一般由当事人自行确定。如果当事人认为合同期限太短或太长，可以通过补充协议来修正规定。补充协议和原合同具有同等效力。劳动合同是一种特殊合同，受《劳动合同法》...查看全文