公司签的劳动合同只有一份？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司只签订了一份劳动合同

公司只签了一份劳动合同，只要劳动合同符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在协商一致的情况下订立了就有效，劳动者有权利要求单位提供一份给劳动者，如果公司拒不提供，劳动者可以反馈的当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求单位提供...查看全文

问公司只签订了一份劳动合同

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法律分析:公司只签了一份劳动合同，只要劳动合同符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在协商一致的情况下订立了就有效，劳动者有权利要求单位提供一份给劳动者，如果公司拒不提供，劳动者可以反馈的当地人力资源与社会保障局申请劳动...查看全文

问公司只签订了一份劳动合同？

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律师分析：公司只签了一份劳动合同，只要劳动合同符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在协商一致的情况下订立了就有效，劳动者有权利要求单位提供一份给劳动者，如果公司拒不提供，劳动者可以反馈的当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，...查看全文

问劳动合同只签一份在公司有效吗？

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法律解析：公司只签了一份劳动合同，只要劳动合同符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在协商一致的情况下订立了就有效，劳动者有权利要求单位提供一份给劳动者，如果公司拒不提供，劳动者可以反馈的当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，...查看全文

问劳动合同只签一份在公司有效嘛？

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律师解答：公司只签了一份劳动合同，只要劳动合同符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在协商一致的情况下订立了就有效，劳动者有权利要求单位提供一份给劳动者，如果公司拒不提供，劳动者可以反馈的当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，...查看全文

法律分析：一、劳动合同是一式两份吗1、根据《劳动合同法》第十六条第二款的规定：“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”。该条文将劳动合同由用人单位拿一份，劳动者拿一份劳动合同的意思明确予以规定，双方应依法履行...查看全文

问劳动合同只签了一份交给公司

答

无效的。劳动合同一式两份，用人单位和劳动者各执一份。劳动者和用人单位签订了书面劳动合同；用人单位未给劳动者一份，属于违法行为，劳动者可以要求用人单位给自己一份，否则可以向劳动监察投诉。用人单位未给劳动者一份劳动合同，给劳动者造成损...查看全文

问公司只签一份劳动合同怎么告?

答

劳动合同份数不符规定可向劳动行政部门投诉。劳动者可先向单位人事部门索取，索取不成可到劳动仲裁部门申请帮助。合同份数应根据当地规定确定，至少保证双方各有一份。...查看全文

问公司签的劳动协议只有一份？

答

律师解答：试用期签了劳动合同，但公司没有给员工一份，这种情况下员工无需着急，一是用人单位签订劳动合同有其程序和所需时间，另一方面这种情况下双方已经形成事实劳动关系，仍然适用劳动合同法，员工有法律保障。【法律依据】：《中华人...查看全文

问公司签的劳动协议只有一份？

答

法律解析：试用期签了劳动合同，但公司没有给员工一份，这种情况下员工无需着急，一是用人单位签订劳动合同有其程序和所需时间，另一方面这种情况下双方已经形成事实劳动关系，仍然适用劳动合同法，员工有法律保障。【法律依据】：《中华人...查看全文

问公司签的劳动协议只有一份？

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问劳动合同只签一份

答

一、劳动合同只签一份合法么　　劳动合同只有一份，一般是不合法的。在用人单位与劳动者协商一致，且双方均在合同文本上签字或者盖章后，合同生效，而生效的合同文本应当由双方各执一份才是合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条订...查看全文

问劳动合同一式两份公司只给一份签合理么？

答

不合理，合同都要签订才有法律效力。 1、根据《劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬...查看全文

问劳动合同一式两份公司只给一份签合理么

答

问劳动合同一式两份公司只给一份签合理吗？

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问劳动合同一式两份公司只给一份签合理嘛？

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问劳动合同一式两份公司只给一份签合理吗？

答

这样显然是不合理的，合同是一式两份，都要双方签订之后才有效力的。劳动合同需双方各持一份，劳动者可以要求单位补签一份劳动合同。合同应是一式两份甚至多份，签订一式一份的合同，如一方对合同进行改动，另外一方很难维权，因而极易引起纠纷。...查看全文

问公司只签一份劳动合同如何维权

答

劳动合同维权：公司只签一份劳动合同时，劳动者可向劳动行政部门投诉，要求保护自身权益。根据《劳动合同法》，劳动合同需由双方协商一致并签字或盖章生效，双方各持一份文本。劳动行政部门负责监督管理劳动合同制度的实施。劳动合同无效的情况包括...查看全文