拖欠薪资1天到2天算违法吗？-法律问答|晖律网

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问拖欠薪资1天到2天算违法吗？

法律解析：拖欠工资1天到2天不算违法，只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么久属于拖欠工资的行为，拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按...查看全文

问拖欠薪资1天到2天算违法吗？

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问拖欠工资1天到2天算违法吗

答

法律分析：拖欠工资1天到2天不算违法，只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么久属于拖欠工资的行为，拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时...查看全文

问拖欠工资1天到2天算违法吗

答

法律分析：不能算违法，劳动合同法规定，工资必须以货币的形式月结，也就是说按月结算工资，所以一两天算不上违法行为。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本...查看全文

问拖欠工资1天到2天算违法吗

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法律分析：不能算违法，劳动合同法规定，工资必须以货币的形式月结，也就是说按月结算工资，所以一两天算不上违法行为。法律依据从：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人...查看全文

问拖欠工资1天到2天怎么办

答

拖欠工资1到2天可向劳动监察部门投诉，单位违法行为需支付赔偿金。拖欠工资的仲裁时效为一年，劳动关系终止后一年内提出申请。劳动仲裁程序包括案件受理、仲裁庭组成、调查取证、仲裁调解和仲裁裁决。...查看全文

问拖欠薪资3天算违法吗？

答

法律解析：不算。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 “按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天...查看全文

问拖欠薪资3天算违法吗？

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律师解答：不算。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 “按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天...查看全文

问拖欠薪资多少天算违法

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法律解析：用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者...查看全文

问拖欠多少天薪资算违法？

答

法律解析：拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以...查看全文

问拖欠20天薪资违法吗？

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法律解析：属于违法，《劳动法》规定劳动者的工资必须按月足额支付，而不得克扣拖欠。《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周...查看全文

问拖欠20天薪资违法吗？

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问多少天算拖欠薪资？

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法律解析：工资拖欠三十日即为拖欠工资。法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。“按月支付”即包括工资应当以月薪的形...查看全文

问多少天算拖欠薪资？

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律师解答：工资拖欠三十日即为拖欠工资。法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。“按月支付”即包括工资应当以月薪的形...查看全文

问拖欠薪资几天属于违法？

答

律师解答：工资拖欠三十天是违法的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。【法律依据】：...查看全文

问拖欠工资10天算违法吗

答

拖欠工资10天算违法吗属于违法，《劳动法》规定劳动者的工资必须按月足额支付，而不得克扣拖欠。《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一...查看全文

问拖欠工资4天算违法吗

答

一、拖欠工资4天算违法吗？只要未依照合同约定的日期发放工资就是属于违法行为，如果员工离职的，离职当天，应当结清所有的报酬，不然也属于违法行为。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或...查看全文

问工资拖欠3天算违法吗？

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法律分析：工资拖欠3天不能算违法，比如遇到在节假日发工资之类的，困难就会拖欠3日发工资。但是用人单位应当最少一个月要发一次工资，不得无果拖欠或者克扣，超过一个月未发工资的，认定其为拖欠工资的违法行为。法律依据《工资支付暂行规...查看全文

问拖欠工资10天算违法吗

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法律分析：1、拖欠工资10天属于违法行为。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。用人单位拖欠工资，由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分...查看全文

问工资拖欠两天算违法吗？

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一、工资拖欠两天算违法吗?拖欠工资是违法的，所以拖欠两天当然违法。员工可以和用人单位协商支付工资，如果不支付的话可以到劳动监察大队投诉用人单位，申请劳动仲裁或者是直接起诉。只要单位在一个工资支付周期内未支付...查看全文