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起诉民事案件的要求:提交起诉书、证据目录及复印件;原告提供身份证复印件和与原告关系证明;委托他人诉讼需提供授权委托书和受托人身份证复印件;被告为单位需提供工商基本信息。...查看全文
开锁公司需遵守相关规定,要求开锁人提供闭锁物所有权或使用权证件,同时确认委托人身份并保密信息。开锁时需填写记录单并报告违法嫌疑,不得出售或借专用工具,未经公安同意不得传授开锁技术。...查看全文
就是我们家的狗咬到别人了? 家里狗咬了人,其饲养人或者管理人依法承担相应的侵权责任,但有证据证明该损害是由于被侵权人自身故意或者重大过失行为,如挑逗狗、挑衅狗导致的除外,饲养人和管理人可以不承担或者减轻责任。法律依据:《民法典》第...查看全文
门锁被换可作为夫妻婚姻破裂的证据,起诉时可出具。无法达成离婚协议时,可向法院起诉,要求判决离婚。法院应准予离婚。《中华人民共和国民法典》第1079条。...查看全文
根据提供的信息,主旨可以概括为:根据《劳动合同法》第三十八条规定,如果雇主未提供劳动保护、未及时支付报酬、未缴纳社保费、违反规章制度损害劳动者权益等情况,劳动者有权解除劳动合同,并可以要求对方支付经济赔偿。根据《劳动合同法》第四十...查看全文
可以实现进行协商,协商不成的,可以向人民法院提起诉讼。1、这是属于租赁合同纠纷:可以协商。2、如果承租人未依约合同履行的期限提前解除租赁合同退租的情况下,属于违约。3、押金是否可以退还以及应该怎么退则要看租赁合同中对违约责任是怎么...查看全文
本文讲述了门禁卡与物业费绑定的不合法性,如果楼盘配套有门禁,业主应配合物业管理。同时,物业服务合同中有物业的管理方案,不会因某一个业主改变物业的管理方案。物业的收费标准都是要经过物价及主管部门进行备案的。如果收费不合理可以进行举报...查看全文
算,开锁公司如果没有户主或者警方授权情况下私自开锁属于盗窃行为。 《中华人民共和国刑法》 第二百六十四条 盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户...查看全文
不影响,股权的冻结主要是限制股东从公司获取收益以及处分股权,从而防止股权收益的不当流失,达到财产保全的目的。因此,冻结股东的股权,不会对公司的经营造成实质影响。 股权冻结是指人民法院通过限制股权所有者提取或转移自己股权的一种强制措...查看全文
未经你允许,也非紧急情况,房东无权随意进出你的房间。你可以跟房东说,这是侵犯你的隐私,而且如果你的财物有丢失是不是可以找他赔呢?建议与房东协商,签订协议,保护隐私。...查看全文
未经你允许,也非紧急情况,房东无权随意进出你的房间。你可以跟房东说,这是侵犯你的隐私,而且如果你的财物有丢失是不是可以找他赔呢?建议与房东协商,签订协议,保护隐私。...查看全文
未经你允许,也非紧急情况,房东无权随意进出你的房间。你可以跟房东说,这是侵犯你的隐私,而且如果你的财物有丢失是不是可以找他赔呢?建议与房东协商,签订协议,保护隐私。...查看全文
发票的使用与管理应按规定进行,发票丢失时需及时报告税务机关并作废,发票仅证明业务发生,不证明款项收付。不得转借、转让、介绍他人转让发票,不得私自印制、伪造、变造、非法取得或废止的发票,不得拆本使用、扩大使用范围,不得以其他凭证代替...查看全文
中专学校是否应该发放毕业证取决于学生是否完成学业,根据《中华人民共和国教育法》第四十三条,学生完成学业后有权获得相应证书。如果学校不发放毕业证,学生可以协商或提起诉讼要求发放。然而,如果学生未完成学业,学校不发放毕业证不违法。因此...查看全文
法律分析:依据我国相关法律的规定,家门口一条路被邻居堵了是属于侵犯通行权的情形,双方可以协商处理,协商不成的可以向法院提起诉讼。 《中华人民共和国物权法》 第八十四条不动产的相邻权利人应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理...查看全文
私自刻公司章是违法的。伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。伪造公司、企业、事业单位、人民团体...查看全文
《中华人民共和国劳动合同法》规定,员工可以选择是否加班,但若加班,公司应当支付相应的加班费。用人单位不得强迫或变相强迫员工加班,而是应严格执行劳动定额标准。如果用人单位安排加班,必须按照国家相关规定向劳动者支付加班费。...查看全文
根据《民法典》第七百一十二条,出租人的维修义务应根据租赁合同约定。对于洗衣机智能门锁的维修费用分担,需查看合同中是否有明确约定,并了解相关法律条款,以确定合理性。...查看全文
业主委员会具有诉讼主体资格,根据《民事诉讼法》规定,公民、法人和其他组织可作为民事诉讼当事人,法人由法定代表人诉讼,其他组织由主要负责人诉讼。人民法院受理公民、法人、其他组织之间的民事诉讼,适用《民事诉讼法》规定。在中国领域内进行...查看全文
劳动者拖欠工资时,可先协商解决,若无效可选择以下法律途径:1.投诉劳动保障监察机构;2.申请劳动争议仲裁委员会仲裁,需在一年内提出书面申请;3.通过诉讼解决,需收集相关证据证明。...查看全文
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