法律分析：一、没有工资表能退休吗办退休一般不需要工资表。劳动者或者用人单位只需要依法提交劳动者本人的身份证明、档案等材料，并如实填写职工的退休申请表等表格材料，即可申请为劳动者办理退休。法律依据：...查看全文

法律分析：满足条件是可以。工资表有没有没关系，但档案是必须要有的，否则你退休会有麻烦的。因为社保局确认你是否达到退休年龄是以你档案里最早记载的出生日期为依据。【法律依据】：《关于工人退休、退职的暂行...查看全文

法律分析：满足条件是可以。工资表有没有没关系，但档案是必须要有的，否则你退休会有麻烦的。因为社保局确认你是否达到退休年龄是以你档案里最早记载的出生日期为依据。【法律依据】：《关于工人退休、退职的暂行...查看全文

从事特殊工种的人员可以在满足条件的情况下提前退休，其中包括电焊工。电焊工属于特殊工种，符合退休条件后可以申请提前退休。您可以查看您父亲的职工登记表或向曾经从事电气焊工作的单位获取证明材料，以确定是否符合提前退休条件。谢谢阅读！(1...查看全文

法律分析:办退休一般不需要工资表。劳动者或者用人单位只需要依法提交劳动者本人的身份证明、档案等材料，并如实填写职工的退休申请表等表格材料，即可申请为劳动者办理退休。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》...查看全文

法律分析：虽然你提供了大概的缴费时长，但是养老金计算还涉及到当事人退休年龄、退休时个人账户储存额、参保种类、历年缴费基数、当地历年社平工资等诸多因素，每一个因素都会对当事人的养老金形成影响，因此没法具体回答。 只能说缴费时长越长越...查看全文

退休人员补发工资，补发将在次月工资中一并发放，各地进展不同，但将在7月底前完成。工资涨幅实际略低于理论增幅，因为养老保险、职业年金和医疗保险费用也增加。...查看全文

法律分析:没有。社保缴费满15年后可以在达到退休年龄后享受退休待遇，但是如果社保缴费未满15年或者未到退休年龄，都是无法享受退休待遇，领取退休工资的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第...查看全文

双开后一般是没有退休金的。双开指的是开除党籍、开除公职。行政机关公务员受到的处分为警告，则期限是6个月；记过的期限是12个月；记大过的期限是18个月；降级、撤职的期限是24个月。其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不能晋升工资...查看全文

律师分析： 我国的城镇职工基本养老保险费补缴实施细则规定，一般情况下，在被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚，被劳动教养、服刑或在劳动教养期间，退休人员通常会被停发基本养老金。在服刑或劳动教养期满后，退休人员才可以根据服刑，或劳动教养前...查看全文

我国的城镇职工基本养老保险费补缴实施细则规定，一般情况下，在被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚，被劳动教养、服刑或在劳动教养期间，退休人员通常会被停发基本养老金。在服刑或劳动教养期满后，退休人员才可以根据服刑，或劳动教养前的标准继续领...查看全文

劳动者解决劳动纠纷的法律途径包括协商、投诉举报、劳动争议仲裁和诉讼。劳动者可以向劳动保障监察机构投诉举报，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁裁决不被执行，劳动者可以向法院提起诉讼。劳动者还可以直接向法院提起民事诉讼，特别是针...查看全文

我们知道职工辛勤劳动达到一定的年龄是可以申请退休的，一般职工在单位上班的话都是有缴纳社保的，在退休的时候就可以领取退休金了，那么，退休申请晚了给补发退休工资吗? 退休申请晚了给补发退休工资吗 劳动者退休手续延后办理的工资可以补发...查看全文

律师分析： 此次调整退休人员基本养老金，要兼顾企业和机关事业单位退休人员，按照调整办法大体统一的原则，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，可...查看全文

律师分析： 退休人员被判处管制、有期徒刑宣告缓刑和监外执行的，可以继续发给基本养老金，但不参与基本养老金调整。退休人员因涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪期间，其基本养老金暂停发放。如果法院判其无罪，被通缉或羁押期间的基本养老金予以补发。...查看全文

退休人员去世工资停发，不可领取。违反法律规定将追回多领的养老金，处以罚款。社保机构会停止支付基本养老金。亲属可领取丧葬补助费和一次性抚恤金，标准为20个月或40个月的基本养老金。...查看全文

一、如何能有退休工资养老保险个人缴费制度建立后，退休工资的正式叫法已改称养老金了。你干什么样的工作，或者在什么单位工作，甚至有没有工作，都不再是能决定你是否有退休工资的依据，而是要看你养老保险缴费是否满足了当地社保机构...查看全文

律师解答： 职工档案资料有履历记录，并有工资表证明的，被国企、集体企业招工前最后一次本单位做临时工的工作年限可以计算计算工龄。职工做临时工符合计算连续工龄条件的，人事档案招工表有履历记录，并有工资表证明的，可以向人社局提交申请认定...查看全文

法律解析： 职工档案资料有履历记录，并有工资表证明的，被国企、集体企业招工前最后一次本单位做临时工的工作年限可以计算计算工龄。职工做临时工符合计算连续工龄条件的，人事档案招工表有履历记录，并有工资表证明的，可以向人社局提交申请认定...查看全文

法律解析： 职工档案资料有履历记录，并有工资表证明的，被国企、集体企业招工前最后一次本单位做临时工的工作年限可以计算计算工龄。职工做临时工符合计算连续工龄条件的，人事档案招工表有履历记录，并有工资表证明的，可以向人社局提交申请认定...查看全文