律师分析： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天2、难产，增加产假15天3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假6、晚育产假，...查看全文

律师分析： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 【法律依据】...查看全文

律师解答： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天2、难产，增加产假15天3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假6、晚育产假，...查看全文

法律分析：难产可以增加15天的产假。女职工生育可以享受98天的产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。另外流产的话，也可以根据怀孕时间获得不同的产假。...查看全文

法律分析：独生子女产假加多少天没有统一规定。《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流...查看全文

法律分析：独生子女产假加多少天没有统一规定。《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流...查看全文

女职工生育享受多少天产假你知道吗?法律法规对产假又作出了什么样的规定呢下文为大家精心整理了关于女职工生育享受多少天产假以及企业女职工产假多少天的内容，想要了解的小伙伴们赶快一起看起来吧。一、女职工生育享受...查看全文

产假是职工生育孩子时享受的国家法定业务。男职工和女职工都有产假，只不过女职工的产假时间更长。那么，难产产假多少天?下面，律师就整理了与难产产假时间有关的内容，跟着律师一起来看看吧，希望对你有帮助。 一、难产产假多少天 对于剖腹产...查看全文

法律分析：产假九十八天，其中产前可以休假十五天;难产的，增加产假十五天:生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。护理假多少天法律没有具体的规定。【法律依据】：《女职工劳动保护特别规定》 第七...查看全文

产假是职工生育孩子时享受的国家法定业务。男职工和女职工都有产假，只不过女职工的产假时间更长。那么，难产产假多少天?小编就整理了与难产产假时间有关的内容，跟着小编一起来看看吧，希望对你有帮助。 一、难产产假多少天 对于剖腹产，国家...查看全文

法律分析：产假，是指职业女性根据法律规定享有的休假权利，从产前到产后，一般有98天。 《劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 一、产假的一般规定 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2...查看全文

律师解答： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 【法律依据】...查看全文

法律分析：法律规定，在职女性从生产前半个月至产后两个半月享有休假待遇，女职工生育享受不少于九十八天的产假。休产假期间，用人单位不允许降低职工工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。女职工依法享受生育保险待遇、相关医疗费和生育津贴，没...查看全文

法律分析：根据规定女职工生育享受不少于90天产假，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资标准由用人单位支付。女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难...查看全文

女职工生育假享受98天假期，包括产前休息15天，产后休息85天。难产和多胞胎可额外增加15天假期。用人单位不得歧视女职工，降低工资或解雇她们。孕期7个月以上的女职工不得加班或夜班，应有适当的休息时间。产前检查时间计入劳动时间。流产...查看全文

一、难产产假多少天 对于剖腹产，国家规定是98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。符合晚婚晚育规定的女员工增加30天产假。如果是一般剖腹产，则在98天的基础上加1...查看全文

法律分析:难产假在98天基础上增加15天。产假期间未参加生育保险的，不能享受生育津贴，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付产假工资；已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。...查看全文

1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2、难产，增加产假15天; 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假; 6、晚育...查看全文

1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2、难产，增加产假15天; 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假; 6、晚育...查看全文

国家相关休息法关于生育假期有一个清楚的规则，“女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。”即实践产假天数＝法定基本产假天数＋特地缘由增加天数。法定基本产假天数为...查看全文