法律分析:劳动合同争议发生后，劳动者申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被...查看全文

1、劳动合同争议发生后，当事人不愿调解或调解不成时，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、申请仲裁的时效为，当事人应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起6日内向仲裁委员会申请仲裁。 发生劳动争议后如何申请仲裁 1、根据《劳动争...查看全文

劳动合同争议发生后，当事人不愿调解或调解不成时，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的时效为当事人应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起60日内向仲裁委员会申请仲裁。若劳动者有正当理由，超过60日的仍可申请仲裁。...查看全文

法律分析:发生劳动争议后应当在1年时效期间内向有管辖权的仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者和用人单位基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和...查看全文

法律分析:当事人可以通过向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和依法收集的证据材料来申请劳动合同争议的仲裁。且当事人应当在一年的仲裁时效期间内提出申请。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文

一、怎样申请劳动争议仲裁如果发生劳动纠纷，协调不能解决的，劳动者就需要申请通过劳动仲裁来解决。1、提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其...查看全文

根据我国法律规定,劳动争议仲裁实行基于领土的管辖原则。县、市、市辖区劳动争议仲裁委员会负责处理本行政区域内发生的劳动争议。因此,劳动争议发生后,当事人应当向所在地的仲裁委员会申请仲裁。发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管...查看全文

一、 深圳市劳动者申请劳动仲裁需提交以下证据材料： 1. 劳动争议仲裁申请登记表 原件 1份 2. 劳动争议仲裁申请书 原件 2份(按被申请人人数提交副本) 3. 申请人身份证 复印件 1份(新一代身份证请复印双面) 4. 授权委...查看全文

法律分析：一、劳动争议仲裁申请书怎样写劳动争议申请仲裁书应当写明的事项有：1.劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；2.仲裁...查看全文

法律分析：一、怎样撤回劳动争议仲裁申请劳动仲裁机构在作出裁决前，申请人可以向劳动仲裁机构申请撤回劳动仲裁申请。《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十五条仲裁处理结果作出前，申请人可以自行撤回仲裁申请...查看全文

法律分析:劳动争议的仲裁申请书，应写明下列内容:双方当事人的姓名或者名称、住所、联系方式等基本信息；申请人的仲裁请求、事实和理由；以及申请人所依法收集的证据的相关信息等。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议...查看全文

法律分析：劳动争议发生后，当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起六十日内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人因不可抗力或者有其它正当理由超过上述规定的申请仲裁时效的除外。当事人向仲裁委员会申请仲裁，应...查看全文

一、怎样撤回劳动争议仲裁申请      劳动仲裁机构在作出裁决前，申请人可以向劳动仲裁机构申请撤回劳动仲裁申请。&n...查看全文

未签合同的劳动争议仲裁申请书的写法如下： 1、首先需要写明申请人、用人单位以及被申请机构的基本信息； 2、最重要的需要写明具体的请求事项、事实与理由，由相关证明材料的列明证据材料并说明其来源； 3、最后由申请人签字，注明日期。 法...查看全文

律师分析： 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲...查看全文

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根...查看全文

法律解析： 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲...查看全文

法律分析:这么申请劳动争议仲裁:_x000D_ 1、劳动者书面向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请；_x000D_ 2、劳动仲裁委员会受理申请并进行仲裁；_x000D_ 3、劳动仲裁委员对仲裁进行审理并作出仲裁裁定。...查看全文

是可以的，涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写，一式两份，要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址，字迹工整、文...查看全文

劳动者与用人单位发生劳动争议后，该怎么办 根据《劳动法》第79条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲...查看全文