法律解析:
“在临港,学历不是评判人才唯一的标准。我们会根据申请人对临港新片区的产业贡献、社会贡献、以及经济贡献等综合贡献来进行评判,给予用人单位一定的区域专用落户额度。”在昨天举办的人才政策宣讲会上,临港管委会人力资源处副处长杨武告诉记者,缺乏高技能人才一直是产业发展的痛点,这一群体一般存在学历不高、暂未取得高级技师证书、或者社保缴费基数偏低等问题。为此,临港专门开辟了一条“临港工匠”评选的通道,获评的技能人才,管委会给予区域专用落户额度,作为特殊人才落户。
【法律依据】:
《关于促进临港新片区高质量发展实施特殊支持政策的若干意见》 缩短新片区“居转户”年限,对符合一定工作年限并承诺落户后继续在新片区工作两年以上的人才,“居转户”年限由7年缩短为5年;对符合新片区重点产业布局的用人单位的核心人才,“居转户”年限由7年缩短为3年。