律师分析： 台风应急响应停工期间上班，不属于休息日，法定假日和延长工作时间的不算加班。但对于因为抗台风或者工作需要，部分劳动者依然上班的，从法律上讲，不是延长工作时间和休息日加班及法定节假日加班的，用人单位无需支付加班工资。考虑到...查看全文

法律解析： 台风应急响应停工期间上班，不属于休息日，法定假日和延长工作时间的不算加班。但对于因为抗台风或者工作需要，部分劳动者依然上班的，从法律上讲，不是延长工作时间和休息日加班及法定节假日加班的，用人单位无需支付加班工资。考虑到...查看全文

防汛抗旱机构组织各部门加强台风防御工作，包括船只避风、人员转移、抢险救灾等，同时加密监测预报和发出预警信息。海洋、渔业、卫生等部门也做好减灾和救助工作，工作组检查指导各地防台风工作。解放军、武警、民兵和消防队伍准备投入救灾工作。各...查看全文

律师解答： 1、台风三级应急响应就是三级状态，三级状态实行两天一报。台风二级应急响应就是二级状态，二级状态实行一天一报。 2、应急响应：针对重大自然灾害等突发事件，迅速成立突发事件应急领导小组和工作小组，以最高领导为组长、以下属各...查看全文

法律解析： 1、台风三级应急响应就是三级状态，三级状态实行两天一报。台风二级应急响应就是二级状态，二级状态实行一天一报。 2、应急响应：针对重大自然灾害等突发事件，迅速成立突发事件应急领导小组和工作小组，以最高领导为组长、以下属各...查看全文

法律解析： 1、台风三级应急响应就是三级状态，三级状态实行两天一报。台风二级应急响应就是二级状态，二级状态实行一天一报。 2、应急响应：针对重大自然灾害等突发事件，迅速成立突发事件应急领导小组和工作小组，以最高领导为组长、以下属各...查看全文

法律解析： 1、台风三级应急响应就是三级状态，三级状态实行两天一报。台风二级应急响应就是二级状态，二级状态实行一天一报。 2、应急响应：针对重大自然灾害等突发事件，迅速成立突发事件应急领导小组和工作小组，以最高领导为组长、以下属各...查看全文

律师解答： 1、台风三级应急响应就是三级状态，三级状态实行两天一报。台风二级应急响应就是二级状态，二级状态实行一天一报。 2、应急响应：针对重大自然灾害等突发事件，迅速成立突发事件应急领导小组和工作小组，以最高领导为组长、以下属各...查看全文

律师分析： 根据台风影响程度和范围，结合气象、海洋部门台风与风浪的预警标准，台风预警等级从低到高分为四级标准，预警信号颜色依次为蓝色、黄色、橙色和红色，分别代表一般、较重、严重和特别严重。 【法律依据】： 《中华人民共和国突发事...查看全文

台风应急响应分为三级和二级状态，分别进行两天一报和一天一报。应急响应针对重大灾害，成立领导小组和工作小组，启动预案，全面部署救灾工作。应急响应包括准备、事件检测、抑制、根除、恢复、报告等阶段。...查看全文

律师分析： 应急预案一级响应、二级响应、三级响应、四级响应有宣布进入响应的部门不同、人员伤亡数定义不同、倒塌房屋数定义不同的区别： 1、宣布进入响应的部门不同：一级响应是由由国务院副总理（国家减灾委主任）决定进入一级响应状态。二级...查看全文

律师解答： 是否需正常上班还要看当地政府关于台风应急响应的具体要求。如果当地政府明确要求在应急相应期间全市范围内四停：停工、停业、停市、停课，那么辖区内的用人单位有义务响应政府的号召。如果用人单位违反政府的要求，强令员工出勤的，从...查看全文

律师解答： 可以举报，台风天气实行四停，此通知属于行政决定，用人单位有必须遵守的义务。如果台风天气用人单位仍然强行要求员工正常出勤上班的，员工可以拒绝，且此行为不构成旷工。 众所周知，台风属于不可抗力，并非劳动者本人意愿。在政府部...查看全文

律师解答： 出现下列情况之一启动一级响应： （1）造成30人以上死亡（含失踪），或危及30人以上生命安全，或者100人以上中毒（重伤），或者直接经济损失1亿元以上的特别重大安全生产事故。 （2）需要紧急转移安置10万人以上的安全生...查看全文

法律解析： 出现下列情况之一启动一级响应： （1）造成30人以上死亡（含失踪），或危及30人以上生命安全，或者100人以上中毒（重伤），或者直接经济损失1亿元以上的特别重大安全生产事故。 （2）需要紧急转移安置10万人以上的安全生...查看全文

律师解答： 上班路上被台风刮倒不是工伤，上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才属于工伤。是否属于工伤,是由人力资源和社会保障局作出具有法律效力的决定。因此可向该部门申请工伤认定,确定...查看全文

律师解答： 上班路上被台风刮倒不是工伤，上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才属于工伤。是否属于工伤，是由人力资源和社会保障局作出具有法律效力的决定。因此可向该部门申请工伤认定，确定...查看全文

法律解析： 可以举报，台风天气实行四停，此通知属于行政决定，用人单位有必须遵守的义务。如果台风天气用人单位仍然强行要求员工正常出勤上班的，员工可以拒绝，且此行为不构成旷工。 众所周知，台风属于不可抗力，并非劳动者本人意愿。在政府部...查看全文

律师分析： 可以举报，台风天气实行四停，此通知属于行政决定，用人单位有必须遵守的义务。如果台风天气用人单位仍然强行要求员工正常出勤上班的，员工可以拒绝，且此行为不构成旷工。 众所周知，台风属于不可抗力，并非劳动者本人意愿。在政府部...查看全文

律师解答： 1.出现下列情况之一启动一级响应：（1）造成30人以上死亡（含失踪），或危及30人以上生命安全，或者100人以上中毒（重伤），或者直接经济损失1亿元以上的特别重大安全生产事故。（2）需要紧急转移安置10万人以上的安全生...查看全文