公司变相辞退我如何取证 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司变相辞退我怎么取证

1、公司变相辞退的，不需要劳动者举证，由用人单位举证证明劳动者存在可以被辞退的情形。但是如果所谓的变相辞退是指让劳动者自己主动辞职的，那么这种情况属于自己主动辞职的，是没法取证的。 2、法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第六十...查看全文

问公司变相辞退我怎样取证

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问公司变相辞退我怎么取证

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法律分析：一、公司变相辞退我怎么取证1、公司变相辞退的，不需要劳动者举证，由用人单位举证证明劳动者存在可以被辞退的情形。但是如果所谓的变相辞退是指让劳动者自己主动辞职的，那么这种情况属于自己主动辞职的，是没法取证的。...查看全文

问如何证明公司变相辞退？

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律师分析：同事证言、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等都可以作为变相辞退的证据材料。企业变相辞退的手段主要包括单方调岗降薪、增加不可能完成的工作量、无故克扣劳动者工资等【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问公司变相辞退我应该怎么取证

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问公司变相辞退员工如何举证

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法律分析：一、公司变相辞退员工如何举证变相辞退怎样举证就要了解变相辞退的手段，而企业变相辞退的手段主要包括单方调岗降薪、增加不可能完成的工作量、无故克扣劳动者工资等。所以劳动者可以收集单位调岗降薪等的证据维护自己权益。...查看全文

问公司变相辞退员工，如何举证？

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律师分析：变相辞退怎样举证就要了解变相辞退的手段，而企业变相辞退的手段主要包括单方调岗降薪、增加不可能完成的工作量、无故克扣劳动者工资等。所以劳动者可以收集单位调岗降薪等的证据维护自己权益。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问如何认定公司变相辞退

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? 一、公司变相辞退员工如何举证变相辞退怎样举证就要了解变相辞退的手段，而企业变相辞退的手段主要包括单方调岗降薪、增加不可能完成的工作量、无故克扣劳动者工资等。所以劳动者可以收集单位调岗降薪等的证据维护自己权益。二、相关法律...查看全文

问企业变相辞退我怎么取证？

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律师解答：同事证言、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等都可以作为变相辞退的证据材料。企业变相辞退的手段主要包括单方调岗降薪、增加不可能完成的工作量、无故克扣劳动者工资等。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问如何证明企业变相辞退？

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律师解答：同事证言、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等都可以作为变相辞退的证据材料。企业变相辞退的手段主要包括单方调岗降薪、增加不可能完成的工作量、无故克扣劳动者工资等【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问如何证明企业变相辞退？

答

法律解析：同事证言、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等都可以作为变相辞退的证据材料。企业变相辞退的手段主要包括单方调岗降薪、增加不可能完成的工作量、无故克扣劳动者工资等【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问变相辞退员工如何举证

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法律分析：一、变相辞退员工如何举证劳动者举证被公司辞退，应当遵守以下法律规定：1、因为辞退引起的争议属于劳动争议，适用劳动仲裁前置，经过仲裁程序才能向人民法院起诉；2、劳动者通过劳动仲裁解决争议...查看全文

问公司调岗降薪变相辞退如何应对

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法律分析：如公司对员工采取调岗降薪措施的，属于变更劳动合同内容，应当与劳动者协商一致。如公司未经劳动者同意单方决定对其采取调岗降薪措施的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问公司降职降薪变相辞退如何应对

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法律分析：一、公司降职降薪变相辞退如何应对公司变向调岗辞退员工的话，那么作为劳动者完全可以向用人单位要求经济补偿，或者是直接可以申请劳动仲裁，变向的调岗从而辞退员工已经算是违反了我国的《劳动法》，这是要承担法律责任的。...查看全文

问公司调岗降薪变相辞退如何赔偿

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公司无故调岗降薪后辞退员工的赔偿是：公司无故辞退员工的，应当根据员工在公司的工作年限来赔偿，每满一年就支付二个月的工资；不到半年的，支付一个月的工资；而半年以上不到一年的，按一年算，支付二个月的工资。辞退与主动辞职的区别有如下：...查看全文

问企业变相辞退员工，如何举证？

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法律解析：变相辞退怎样举证就要了解变相辞退的手段，而企业变相辞退的手段主要包括单方调岗降薪、增加不可能完成的工作量、无故克扣劳动者工资等。所以劳动者可以收集单位调岗降薪等的证据维护自己权益。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问企业变相辞退员工，如何举证？

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律师解答：变相辞退怎样举证就要了解变相辞退的手段，而企业变相辞退的手段主要包括单方调岗降薪、增加不可能完成的工作量、无故克扣劳动者工资等。所以劳动者可以收集单位调岗降薪等的证据维护自己权益。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问如何应对公司调岗降薪“变相辞退”员工

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在日常生活中用人单位使用调岗降薪的方式变相辞退劳动者屡见不鲜。面对处在强势一方的公司很多劳动者都不知道该如何维护自己的合法权益。调岗降薪行为是否合法1、用人单位未向劳动者说明调岗降薪的理...查看全文

问公司变相辞退怎么处理

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公司变相辞退怎么处理公司变相辞退员工是违法的，如果用人单位违法解除与劳动者之间的劳动关系，应承担相应的法律责任。面对这种情况，员工可以和公司协商解决，协商不成的也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。法律依据：《劳动法》第七十九条劳...查看全文

问如何证明公司变相裁人

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律师分析:可以请求劳动局仲裁。针对变相裁员完全可以拿起法律的武器保护自己。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者...查看全文