现阶段，中小学教师的法定退休年龄 remains 60 for male teachers and 55 for female teachers.中国社科院近日发布最新的《人口与劳动绿皮书》，建议延迟退休分两步走：
1.2017年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。
2.从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
3.现行男60周岁，女55周岁。这一法规，目前，因教师所在县、市、区不同，退休年龄不尽相同。在同一县、市、区普通教师要比领导晚退休五年，甚至更长时间。
4.2018年前还没退休的人都会受到影响，而且，1990年以后出生的女性、以及1985年以后出生的男性都将在65岁退休，分别比原来延长了10年和5年。
二、相关规定
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中规定：第一条：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
中小学高级教师退休年龄新规定
律师回答
摘要：中国社科院发布《人口与劳动绿皮书》，建议延迟退休分两步走：首先，2017年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁；从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。建议对不同地区、不同行业、不同身份的教师退休年龄进行统一规定，消除不公平现象，逐步延迟退休年龄。
延伸阅读
延迟退休新规定：中小学教师退休年龄将逐步延迟至65岁，这一政策的实施将对教师职业和整个社会产生深远影响。对于教师而言，延迟退休意味着他们需要继续为教育事业付出更多的时间和精力，同时也可能对他们的身体健康和家庭生活产生影响。因此，在实施这一政策时，需要充分考虑到教师的实际利益和权益，并制定相应的补偿措施，确保教师能够在延迟退休的过程中得到必要的支持和关爱。
从社会角度来看，延迟退休新规定的实施将对劳动力市场和整个社会产生积极影响。随着人口老龄化加剧，延迟退休可以让更多的劳动力资源得到利用，减轻社会的就业压力，促进经济的持续发展。此外，延迟退休也有助于保障养老金和医疗保障等社会保障制度的可持续性，减轻政府的财政压力，提高公共服务的质量和效率。
然而，延迟退休新规定的实施也存在一些问题和挑战。首先，教师的职业特点决定了他们需要持续的体力和心理状态来应对教学工作的挑战，延迟退休可能会对他们的身体健康产生不利影响。其次，延迟退休可能会影响教师的职业发展，尤其是对那些希望在自己职业生涯中扮演更积极角色的人来说，延迟退休可能会限制他们的职业发展空间。最后，延迟退休需要政府和企业共同努力，为教师提供必要的保障和支持，否则可能会对教师的职业和生活造成不利影响。
综上所述，延迟退休新规定对教师职业和社会整体产生积极影响，但也存在一些问题和挑战。在实施这一政策时，需要充分考虑到教师的实际利益和权益，并制定相应的补偿措施，确保教师能够在延迟退休的过程中得到必要的支持和关爱。同时，政府和企业也应该共同努力，为教师提供必要的保障和支持，以应对这一政策可能带来的挑战。
从社会角度来看，延迟退休新规定的实施将对劳动力市场和整个社会产生积极影响。随着人口老龄化加剧，延迟退休可以让更多的劳动力资源得到利用，减轻社会的就业压力，促进经济的持续发展。此外，延迟退休也有助于保障养老金和医疗保障等社会保障制度的可持续性，减轻政府的财政压力，提高公共服务的质量和效率。
然而，延迟退休新规定的实施也存在一些问题和挑战。首先，教师的职业特点决定了他们需要持续的体力和心理状态来应对教学工作的挑战，延迟退休可能会对他们的身体健康产生不利影响。其次，延迟退休可能会影响教师的职业发展，尤其是对那些希望在自己职业生涯中扮演更积极角色的人来说，延迟退休可能会限制他们的职业发展空间。最后，延迟退休需要政府和企业共同努力，为教师提供必要的保障和支持，否则可能会对教师的职业和生活造成不利影响。
综上所述，延迟退休新规定对教师职业和社会整体产生积极影响，但也存在一些问题和挑战。在实施这一政策时，需要充分考虑到教师的实际利益和权益，并制定相应的补偿措施，确保教师能够在延迟退休的过程中得到必要的支持和关爱。同时，政府和企业也应该共同努力，为教师提供必要的保障和支持，以应对这一政策可能带来的挑战。
结语：现阶段，中小学教师的法定退休年龄为男60岁，女55岁。中国社科院建议延迟退休，分两步走：2017年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁；从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。这一法规，目前因教师所在县、市、区不同，退休年龄不尽相同。在同一县、市、区普通教师要比领导晚退休五年，甚至更长时间。
法律依据
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一） 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二） 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三） 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十四条 公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第十二条 各地区、各部门、各单位要切实加强对工人退休、退职工作的领导。对应该退休、退职的工人，要做好深入细致的思想政治工作，动员他们退休、退职。退休、退职工作要分期分批进行。要严格掌握退休、退职条件和招工条件，防止因招收退休、退职工人子女而任意扩大退休、退职范围和降低招工质量。
（一） 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二） 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三） 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十四条 公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第十二条 各地区、各部门、各单位要切实加强对工人退休、退职工作的领导。对应该退休、退职的工人，要做好深入细致的思想政治工作，动员他们退休、退职。退休、退职工作要分期分批进行。要严格掌握退休、退职条件和招工条件，防止因招收退休、退职工人子女而任意扩大退休、退职范围和降低招工质量。
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