合同签订人死亡后，如果具有人身依附性，合同终止；如果没有人身依附性，可以继续有效，直到合同效力终止。法律规定合同终止的情况有：债务已履行；债务相互抵销；债务人依法将标的物存入；债权人免除债务；债权债务同一人承担；法律规定或当事人约...查看全文

法律解析： 依法成立的合同，对当事人有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。若当事人不在合同中约定一方当事人死亡后合同效力终止或者不将一方当事人死亡约定为对方当事人可以解除合同的条件并且行使合同解...查看全文

律师分析： 依法成立的合同，对当事人有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。若当事人不在合同中约定一方当事人死亡后合同效力终止或者不将一方当事人死亡约定为对方当事人可以解除合同的条件并且行使合同解...查看全文

合同签订人死亡后合同一般由继承人履行合同，债务已经履行的、债务相互抵销的、债权人免除债务的、债务人依法将标的物提存的、债权债务同归于一人的，合同作废。 合同签订人死亡后合同如何进行处理 1、合同当事人死亡的，如果合同具有人身专属性...查看全文

1、合同当事人死亡的，如果合同具有人身专属性，合同效力终止；合同权力义务可以继承的，由继承人承担该合同的权利义务。2、委托人死亡、终止或者受托人死亡、丧失民事行为能力、终止的，委托合同终止；但是，当事人另有约定或者根据委托事务的性...查看全文

当合同签订人去世后，通常由继承人来履行合同。如果债务已经完成、债务相互抵销、债权人免除债务、债务人合法保存标的物、或者债权债务同归于一人，合同就会被作废。...查看全文

合同签订人死后，一般由继承人履行合同。如果债务已经履行、债务相互抵销、债权人免除债务、债务人依法将标的物提存、或者债权债务同归于一人，则合同作废。...查看全文

合同签订人死亡后，如果具有人身依附性，合同终止；如果不具有人身依附性，可以继续有效，直到效力终止。法律规定合同终止的情形有：债务已经履行；债务相互抵销；债务人依法将标的物提存；债权人免除债务；债权债务同归于一人；法律规定或者当事人...查看全文

合同签订人去世后，处理合同的方法通常有以下几种：继承人履行合同，如果债务已经履行、债务相互抵销、债权人免除债务、债务人按法律要求将标的物存放起来、债权和债务都归于同一人，那么合同将被作废。...查看全文

法律分析:合同签订人死亡后合同的处理措施是:一般由继承人履行合同，债务已经履行的、债务相互抵销的、债权人免除债务的、债务人依法将标的物提存的、债权债务同归于一人的，合同作废。法律依据:《民法典》第五百零二条...查看全文

法律解析： 赠与合同订立后，赠与人死亡的，由遗产管理人或者继承人将赠与物交付给受赠人。因受赠人的违法行为致使赠与人死亡的，赠与人的继承人或者法定代理人可以撤销赠与。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第六百六十四条 因受...查看全文

赠与合同订立后，赠与人死亡的，由遗产管理人或者继承人将赠与物交付给受赠人。因受赠人的违法行为致使赠与人死亡的，赠与人的继承人或者法定代理人可以撤销赠与。根据2021年实施的《民法典》第六百六十四条规定，因受赠人的违法行...查看全文

人死了签的合同还有效，可由其继承人代为继续履行。债务已经履行的、债务相互抵销的、债权人免除债务的、债务人依法将标的物提存的、债权债务同归于一人的，合同终止失效。 人死了签的合同的效力是怎样的 人死了签的合同继续有效。依法签订的合同...查看全文

合同签订人死亡合同不一定有效。详情如下：1、合同当事人本人需要亲自履行的具有人身依附性的合同，如雇佣合同、劳动合同、承包人需要亲自履行的承包合同等。受雇人、劳动者、承包人死亡的，合同效力自然终止；2、其他履...查看全文

一方当事人死亡后，合同是否继续有效应视情况而定。对于纯属财产性质的合同（比如买卖和租赁合同），一方当事人死亡的，不应影响合同的效力。但具有人身依附性的合同（如服务合同），一方当事人死亡的，合同效力自然终止。...查看全文

如果在合同纠纷中没有签订合同，可以通过协商解决。如果有足够的证据证明存在民事法律关系，则可以向人民法院提起诉讼。根据《民事诉讼法》第120条规定，起诉应向法院递交起诉状并提供被告人数的副本。如果书写起诉状有困难，可以口头起诉，并由...查看全文

赠与合同订立后，赠与人死亡按以下情况处理：1、由遗产管理人或者继承人将赠与物交付给受赠人；2、赠与人因受赠人违法行为死亡的，赠与人的继承人或者法定代理人可以撤销赠与。法律规定，因受赠人的违法行为...查看全文

律师分析： 符合条件的情况下，可以要求单位进行赔偿。没有签订劳动合同，但是用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，符合工伤死亡认定条件的，依然可以依法申请工伤死亡认定，要求单位进行赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

没有签订劳动合同，但是用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，符合工伤死亡认定条件的，依然可以依法申请工伤死亡认定，要求单位进行赔偿。 《劳动合同法》 第七条　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名...查看全文

法律分析：没有签订劳动合同，但是用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，符合工伤死亡认定条件的，依然可以依法申请工伤死亡认定，要求单位进行赔偿。《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动...查看全文