社区居委会是一种基层群众性自治组织，与事业单位不同。作为居民自我管理、自我教育和自我服务的机构，社区居委会在联系党和政府与人民群众之间扮演着重要的角色。居委会应积极履行管理、服务、教育和监督职责，并接受上级人民政府部门的监督。...查看全文

法律分析： 这七类分别是： 1.港口管理部门。港口管理对城市的要求就比较，经常与来往货物及航运打交道。 2.公路行政管理部门。这个部门经常参与编制公路建设规划、组织等活动。 3.道路运输管理部门。这个部门经常开展道路货...查看全文

法律分析：事业编制的干部，调任党政机关，使用行政编制，这叫“逆向调动”，属于违规用人。这种现象，正常的途径，是原来是承担行政职能的事业单位职工，随着新一轮党政机构改革，和事业单位分类改革中行政职能事业单位改革，将承担的行政职能划转...查看全文

法律分析 事业编人员想转为公务员，可以通过调任方式，所谓调任是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。 法律依据：《中华人民共和国公务员法》为了规...查看全文

事业单位工作人员参与嫖娼、赌博、情人等行为将面临警告、记过、降岗、撤职乃至开除的处分。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第21条，违反规定的行为将受到相应惩罚，包括制造、传播违法违禁物品及信息、组织、参与卖淫、嫖娼、吸食毒品、组...查看全文

轻微伤不构成刑事案件，但会触犯《治安管理处罚法》，并受到相应处罚。根据最高院的量刑指导和治安管理处罚法，轻微伤可以由后者进行处罚，情节特别轻微的可减轻或免除处罚。根据《治安管理处罚法》第43条，殴打或故意伤害他人身体的，处以拘留和...查看全文

事业单位在编人员不享受社保上的生育津贴，按照管理规定，生育保险由单位缴纳，待遇由单位发放。生育津贴按照职工所在单位上年度职工月平均工资计发。...查看全文

引导语:      事业编和公务员是体制内的两大铁饭碗。近几年事业单位不断面临改制...查看全文

事业单位工作人员违法违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的，可以免予处分。减轻一个处分的档次给予处分。应当给予警告处分，又有减轻处分的情形的，免予处分。情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。 事业单位...查看全文

事业单位工作人员处分的种类为： 1、警告；2、记过；3、降低岗位等级或者撤职；4、开除。 其中，撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。 受处分的期间为：1、警告，6个月；2、记过，12个月；3、降低岗位等级或者撤职，24个...查看全文

参公事业单位对于很多人都不陌生，因为我们经常能够在公务员报考职位表中看到参公的字样，是参照公务员法管理，参公单位的工作人员其编制为事业编制，干部人事管理采用与公务员一致的制度体系，以公务员法为管理依据，晋升与待遇方面是与公务员相一...查看全文

劳动合同解除需支付经济补偿金，除非劳动者存在法定情形。用人单位无故解除劳动关系需支付补偿金，否则视为非法解除。劳动者有法定情形解除时，用人单位无需提前支付补偿金或通知。...查看全文

事业单位人员如果要跨省调动工作，需要得到调入单位、调入单位的主管部门以及调入县、市的组织人事部门的同意。同时，还要确保目标职位有空缺，并且不在不得调动的序列中。...查看全文

你好，事业单位党员退休干部退休后想到企业单位去工作是可以的，这个是反聘，属于打工性质。但前提是企业单位有聘人意愿，你也愿意去应聘，双方签订劳务协议，聘人单位付于应聘人一定的劳务费。所以这里的关键是企业工作的需要与否...查看全文

事业单位人员可以注册公司，但有一些限制条件。非公务员的事业单位工作人员可以注册公司，但个人欠债较多且未偿还、离职不满三年（领导离职不满两年）、正在执行刑罚的人员不得注册。相关法律法规规定，公务员不得从事营利性活动或在营利性组织中兼...查看全文

事业单位人员可以注册公司的条件和限制。根据人社部文件，事业单位人员可以经商办企业。然而，个人欠债且债务数额巨大且未偿还的人、正在被执行刑罚的人员以及离职不满一定年限的公务员等情况下，不能注册公司。事业单位员工需结合个人工作岗位和其...查看全文

事业单位编制人员禁止经商，违者将受到严厉处理，甚至追究刑责。党政机关及其隶属事业单位的在职人员不得停薪留职去经商，已停薪留职者必须回原单位或辞去企业职务。违法经营活动的干部、职工将受到党纪政纪处分，领导干部的配偶和子女也受到限制，...查看全文

诈骗罪单位不能构成，诈骗罪的刑罚根据数额分为三级，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑，单位只会构成集资诈骗罪、票据诈骗罪和信用证诈骗罪等。...查看全文

事业单位人员不可以注册个体工商户。根据法律规定，事业单位工作人员不得从事经商、办企业等营利性活动。如果违反规定，将受到警告、记过、降低岗位等级或撤职处分，甚至开除处分。...查看全文

员工请假过长单位可以解除劳动合同并支付经济补偿。根据《劳动合同法》规定，如果员工因病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作且无法安排其他工作，单位可以提前30天通知员工或额外支付一个月工资解除合同。根据员工在单位工作年限，支付三...查看全文