法律分析: 副高级教师年满六十周岁退休。但女性副高及以上职称、女性副处级及以上干部可以弹性选择60岁或是55岁退休。到55岁时，如果向主管部门提出申请，经组织批准，可以55岁退休。否则，不写提前退休申请，就要按照政策到6...查看全文

满40年教龄退休教师工资是100%。因为，教师工资是由多种因素组成的，比如：教龄工资、学历工资、职称工资、职务工资、工龄工资、地区津贴、交通补贴等一系列因素组成的。所以，各人的工资水平并一样。满30年教龄的退休教师，可以享受100...查看全文

亲亲，您好，很高兴为您服务 :农村基层副高级教师和正常的副高级教师退休后的待遇一样的亲亲。一样，各地标准可能不一样。有的地方，基层副高干满5年后，就可转为国家副高。只要你不离开原来的学校，基层副高退休后与国家副高待遇一样。因为在政...查看全文

您好 亲亲~ 很高兴能为您解答这个问题呢。副高女教师退休新规定如下:1、根据通知的规定,具有副高级以上职称的中小学女教师的退休年龄是60岁,但是考虑到长期实行的女性55岁退休政策的影响,允许符合条件的女性在55岁时,自愿选择退休...查看全文

根据通知的规定,具有副高级以上职称的中小学女教师的退休年龄是60岁,但是考虑到长期实行的女性55岁退休政策的影响,允许符合条件的女性在55岁时,自愿选择退休。 从政策上的规定,副高级以上女性教师60退休是规定,55岁退休是特例。 ...查看全文

女性教师高级职称退休年龄新规定及处理退休所需材料。女教师退休年龄为50岁，连续工龄满10年；从事特殊劳动条件的工作的，退休年龄为45岁。申请退休需要填写请求书、提供身份证、户口复印件、个人存折等材料，并补交养老保险费。副高级及以上...查看全文

亲~根据通知的规定，具有副高级以上职称的中小学女教师的退休年龄是60岁，但是考虑到长期实行的女性55岁退休政策的影响，允许符合条件的女性在55岁时，自愿选择退休。从政策上的规定，副高级以上女性教师60退休是规定，55岁退休是特例。...查看全文

作为一名40年教龄的教师,在中小学教师中能达到副高5级已经是教师中的佼佼者了,在中小学教师中,能达到正高级职称的一般比较稀有;能达到副高级的相对比较多一些,在副高级教师中分为5、6、7三个等级,5级为副高级教师的最高等级。由于副高...查看全文

一、大学退休教师工资待遇      大学教师的工资是:国家基本工资+讲课的课时费+学校奖金福利制度。并且大学教师...查看全文

大学教师退休工资如何计算? 大学老师退休工资计算法： (1)按产量定额计算： 计件单价=集体计件单位定员内全体人员的工资标准之和 (2)按工时定额计算：定员内全体人员单位时间内产量定额 计件单价=集体计件单位定员内全体人员单位时间...查看全文

您好 亲亲~ 很高兴能为您解答这个问题呢。副高女教师退休新规定如下:1、根据通知的规定，具有副高级以上职称的中小学女教师的退休年龄是60岁，但是考虑到长期实行的女性55岁退休政策的影响，允许符合条件的女性在55岁时，自愿选择退休...查看全文

确实有一些机关事业单位退休人员，尤其是一些教师，年纪大了动力也不足了，认为在评选高级职称时能让就让吧，评选上了没有什么作用，这实际上是认知错误的。评选高级职称作用有很多:第一，荣誉性。高级职称是一个对个人一辈子工作结果的肯定，算是...查看全文

退休前一年评高级职称是有用的，高级职称影响工资待遇，单位中，随着职称的提升，其薪级也会随之提升;高级职称影响养老金，退休前评上高级职称，其过渡性养老金和基础养老金都能够得到大大提高。  ...查看全文

退休前一年评高级职称是有用的，高级职称影响工资待遇，单位中，随着职称的提升，其薪级也会随之提升;高级职称影响养老金，退休前评上高级职称，其过渡性养老金和基础养老金都能够得到大大提高。  ...查看全文

亲亲，很高兴为您解答哦:1副高7级，工龄39年，2020年退休，基础退休金是4300元，职业年金460元，总退休金大概4760元。2副高6级，工龄39年，2021年退休，基础退休金是4550元，职业年金500元，总退休金大概505...查看全文

不同职业的人员办理退休的时候，年龄的要求是不一样的，比较常见的就是普通员工和危险工作的员工，但是如果是在中学里面当老师的，这样的情况下又应该按照怎样的年龄退休呢？ 一、中学高级教师退休年龄2020 三中全会中央已敲定：延长5岁用...查看全文

律师解答： 女副高教师延迟退休的弊端主要包括以下几个方面：影响年轻教师晋升：如果女副高教师一直不退休，将会占用职位资源，影响年轻教师的晋升和发展。增加用人成本：女副高教师延迟退休将会增加用人成本，对学校财务造成一定压力。降低工作积...查看全文

律师分析： 女副高教师延迟退休的弊端主要包括以下几个方面：影响年轻教师晋升：如果女副高教师一直不退休，将会占用职位资源，影响年轻教师的晋升和发展。增加用人成本：女副高教师延迟退休将会增加用人成本，对学校财务造成一定压力。降低工作积...查看全文

法律解析： 女副高教师延迟退休的弊端主要包括以下几个方面：影响年轻教师晋升：如果女副高教师一直不退休，将会占用职位资源，影响年轻教师的晋升和发展。增加用人成本：女副高教师延迟退休将会增加用人成本，对学校财务造成一定压力。降低工作积...查看全文

你好，工龄35年退休教师副高六档2024年10月退休能领7000元。2024年的机关事业单位具有35年工龄的退休人员，首先月养老金可按最高档次90%计发。如果是中级职称或正科级，养老金按90%的过渡率重新核算后，每月可领取养老金7...查看全文