员工4号离职，公司当月不买社保，算违法吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问离职当月公司不买社保违法吗

离职当月公司不买社保违法，劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动者离职当月单位应当依法给劳动者缴纳社保_x000D_ 《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记_x00...查看全文

问离职当月公司不买社保违法吗

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一、离职当月公司不买社保违法，劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动者离职当月单位应当依法给劳动者缴纳社保。《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险...查看全文

问当月14号离职公司买不买社保

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一、14号离职单位交当月社保吗【法律分析】：14号离职单位是否交当月社保根据公司规章制度而定。一般情况下，正规公司规定，职工若在月初或月末离岗，则不缴纳当月社保；如果月末离岗，则一般都要缴纳当月社保；职工在社保到期的最后一天离岗，...查看全文

问离职当月公司不买社保违法么

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问离职当月公司不买社保违法嘛

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一、离职当月公司不买社保违法，劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动者离职当月单位应当依法给劳动者缴纳社保。《社会保险法》第五十八条规章，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险...查看全文

问当月4号离职人员单位还需要买社保吗

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劳动者离职时间的不同决定了单位是否需要为其缴纳当月社保，离职后社保中断将导致参保人无法使用社保卡。根据《劳动合同法》和《社会保险法》，用人单位应在解除或终止劳动合同时出具证明并办理转移手续，个人有权查询缴费记录和个人权益记录，监督...查看全文

问15号前提离职，当月社保公司不交违法吗?

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劳动者离职时间的不同决定了单位是否需要为其缴纳当月社保，离职后社保中断将导致参保人无法正常使用社保卡。根据《劳动合同法》和《社会保险法》，用人单位应在解除或终止劳动合同时出具证明，并办理劳动者的档案和社保关系转移手续。劳动者有权监...查看全文

问离职当月公司不交社保违法吗

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你好亲，很高兴为你解答，不违法。离职当月公司可以交社保，也可以不交的。因为公司都是在每月25号提交社保资料社保局，次月初10号左右扣当月的社保费的。18号离职了，工资也结清的话，可以不交社保的。...查看全文

问离职当月公司不交社保违法吗

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法律分析：员工离职，当月工作不足一个月，公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。办理完离职手续以后，员工在结算工资时候，当月社保应该按...查看全文

问4月7号离职4月社保

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法律分析：员工离职后，用人单位应当在解除或者终止劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。异地转移社保的，参保人员需要到原单位所在地劳动部门办理养老、医疗保险转移凭证，有入职岗位的，再将上述材料交由新单位办理社保手...查看全文

问员工当月10号离职，当月社保是否由公司缴纳？

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亲你好员工当月10号离职，当月社保是由公司缴纳。离职时，社保需要转移，以下是社保转移的流程;1、首先要在转出地的社保中心开具一个社保缴费凭证;2、在转入地办理社保开户并且缴纳社保;3、在转入地填写社保转移申请;4、把社保缴费凭证和...查看全文

问4号离职公司交社保吗

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法律分析:员工在职一天就应该给员工缴纳当月社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记...查看全文

问18号离职的，公司给买当月的社保吗

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劳动者出勤满15天，用人单位当月缴纳社保，离职当月正常参保，次月起暂停缴费，停保时间根据解除劳动合同证明书记录确定，当月解除劳动合同证明书生效即应按正常情况参保。...查看全文

问15号离职当月公司交社保吗

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法律分析：“当月十五日离职，一般情况下公司有义务给员工缴纳当月社保法律依据：我国《劳动合同法》第五十条劳动合同解除或者终止后双方的义务用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案...查看全文

问员工离职当月公司应交社保吗

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法律分析:1.职工若是月初或月中离职的，就不缴纳当月社保；若是月底离职的一般就会缴纳当月社保；2.职工在社保参保截止日之前离职的，不为其缴纳当月社保，若是在参保截止日之后离职的，就为其缴纳社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法...查看全文

问员工离职当月公司应交社保吗

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离职当月公司交社保吗，离职当月公司交社保吗个人需要承担吗离职当月公司交社保。当月的工资还是由原单位支付，那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。《社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、...查看全文

问员工离职当月公司应交社保吗

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1、按照社会保险法的规定，在职一天就应该给员工缴纳当月社保。 2、单位员工若当月离职，可在当月办理减员，当月应缴纳当月以及上月份的社保费。若上月底离职，单位可在上月减员，当月增员当月减员，系统不会生成社保账，单位应到地税办税服务厅...查看全文

问当月8号离职，公司不给缴纳当月的社保合法吗？

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律师分析:1、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同并有权获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年向劳动者支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算。经济补偿...查看全文

问当月8号离职，公司不给缴纳当月的社保合法吗？

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律师分析： 1、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同并有权获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年向劳动者支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算。经济补偿按劳动...查看全文

问离职当月公司不给员工缴社保合理吗

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如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职...查看全文