律师解答： 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。这是劳动合同法针对用人单位不分情况，一律将试用期约定为六个月的做法所规定的具体措施。 【法律依据】：...查看全文

法律分析:3年合同试用期最长是六个月。法律关于试用期的规定是，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得...查看全文

3年合同试用期最长为6个月。根据法律规定，劳动合同期限在3个月以上但不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限在1年以上但不满3年的，试用期不得超过2个月；劳动合同期限为3年以上或无固定期限的，试用期不得超过6个月。...查看全文

3年合同试用期最长是六个月。      试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限，没下限，甚至可以约定不需要试用期。劳动合同期限三个月以上不满一...查看全文

律师分析： 三年以上的试用期不得超过六个月。《中华人民共和国劳动合同法》. 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动...查看全文

律师分析： 若是用人单位与劳动者签订的劳动合同期限只有一年的话，那么对应约定的试用期最多是不能超过2个月的。若是约定的劳动合同期限不满一年的话，则约定的试用期最长不能超过1个月。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第十...查看全文

律师分析： 一个月的试用期至少签三个月以上的劳动合同。其具体的劳动合同期限由劳动者与用人单位协商决定，二者可以签订合同一年，也可以是三年或者无固定期限。但是该试用期只能与该用人单位约定一次。 【法律依据】： 《中华人民共和劳动合...查看全文

律师分析:一个月的试用期至少签三个月以上的劳动合同。其具体的劳动合同期限由劳动者与用人单位协商决定，二者可以签订合同一年，也可以是三年或者无固定期限。但是该试用期只能与该用人单位约定一次。法律依据:...查看全文

合同签订一年试用期最长为两个月。试用期必须签署劳动合同，并根据合同期限确定试用期的长度。在试用期间，劳动者如有出色表现，可以提前申请转为正式员工。若试用期超过法定长度，劳动者有权主张获得与正式员工相同的工资待遇。...查看全文

劳动合同期限两年，试用期不超过2个月。试用期规定：合同期不满3个月或以完成工作任务为期限，不得约定试用期；超过3个月不满1年，试用期不超过1个月；超过1年不满3年，试用期不超过2个月；超过3年或无固定期限，试用期不超过6个月。...查看全文

合同签一年试用期最长不得超过一个月，根据劳动合同期限的不同，试用期限也有所限制。劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用...查看全文

法律分析:1年劳动合同试用期可以为1个月，最长为2个月。劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。也就是说，固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点为三个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超...查看全文

1年劳动合同试用期可以为1个月，最长为2个月。 劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。也就是说，固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点为三个月。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上...查看全文

3年合同试用期最长不得超过六个月。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，是一种双方双向选择的表现。劳动合同双方当事人用人单位和劳动者必须就试...查看全文

法律分析：一、一年期劳动合同试用期最长几个月一年期劳动合同试用期最二个月。对于三个月以上不满一年的劳动合同，试用期最多是一个月；而对于三年以上的劳动合同或者无固定期限劳动合同，试用期最多是六个月。法律依据：...查看全文

一年期劳动合同试用期最长2个月。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...查看全文

法律分析:一年期劳动合同试用期最长2个月。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不...查看全文

律师分析： 一年期劳动合同试用期最长2个月。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过...查看全文

法律分析：一、三年劳动合同试用期最长几个月《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同...查看全文

法律分析：对于两年的劳动合同，其试用期最长不得超过两个月。而对于三年以上期限的劳动合同，其试用期不得超过六个月。对于三个月以上不满一年的劳动合同，其试用期不得超过一个月。一、签订劳动合同的注意事项是什么签订...查看全文