员工生病期间社保怎么交-法律问答|晖律网

相关法律问题

问员工生病期间社保怎么交

只要是想要缴纳一个社保的话，大家会怎么样进行选择呢？是会直接进行社保的缴纳还是让单位进行代扣呢？其实单位一般来说是有义务对员工的社保进行缴纳的。病假期间社保怎么交呢？病假期间社保怎么交？适用于职工患病或非因工负伤医疗期管理办...查看全文

问员工生病期间社保怎么交？

律师分析：病假期间公司是应支付员工工资的，但具体支付的工资数额按照具体的公司规定执行（多数公司是实行半薪），但不能低于当地最低工资标准的80%。关于生病期间员工社保应正常缴纳，其中个人应缴部分如员工应发薪资不足以抵扣，员工应自...查看全文

问单位没交社保员工生病

答

在职员工，生病住院公司社保没交，可以要求公司报销住院费，还要督促公司尽快办理社保。如果公司还不办理社保，可以向市劳动保障部门或者有关部门投诉、举报，只要事实确凿，是可以得到有效解决的。在投诉、举报的时候，要注意证据的收集。最重要的...查看全文

问单位没交社保员工生病？

答

律师分析：在职员工，生病住院公司社保没交，可以要求公司报销住院费，还要督促公司尽快办理社保。如果公司还不办理社保，可以向市劳动保障部门或者有关部门投诉、举报，只要事实确凿，是可以得到有效解决的。在投诉、举报的时候，要注意证据的收...查看全文

问职工生病期间社会保险医保由谁交？

答

法律解析：没有解除劳动合同，应由用人单位承担。职工有疾病可享受医疗保险待遇，医疗保险待遇主要有： 1、医疗期待遇。职工享受医疗保险待遇，除完全丧失劳动能力外，只限于规定的医疗期内。医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分...查看全文

问职工生病期间社会保险医保由谁交？

答

律师解答：没有解除劳动合同，应由用人单位承担。职工有疾病可享受医疗保险待遇，医疗保险待遇主要有： 1、医疗期待遇。职工享受医疗保险待遇，除完全丧失劳动能力外，只限于规定的医疗期内。医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分...查看全文

问产假期间员工的员工的社保怎么交

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一、产假期间社保怎么缴费1、产假期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分，个人部分由休产假女职工交给单位，由单位统一缴纳。2、休产假的女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流...查看全文

问员工病休期间单位停交社保合法吗？

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您好，关于这个问题，我的解答如下，用人单位为职工缴纳社保是以双方劳动关系的存续为基础的，只要双方存在有劳动关系，则用人单位必须按规定为职工缴纳社保。作为公司职工，与用人单位的劳动关系是随着劳动合同的解除而消除的。职工在病休期间虽...查看全文

问员工生病住院期间工资怎么算

答

员工请病假的，工资按不低于最低工资标准的百分之八十来计算。企业在员工请病假的期间，仍然需要支付给员工工资，只是可以按照低于当地最低工资的标准来进行支付。法律依据 ...查看全文

问员工病假期间社保谁来承担？

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律师分析：职工请病假期间，与用人单位也是存在劳动关系的。按照国家法律相关规定，劳动者请病假是在规定的医疗期之内，公司应该为其缴纳社保费用，而不是因其病假拒绝支付社保费用。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳...查看全文

问员工生病期间公司劝辞,怎么办？

答

律师分析：因生病辞退劳动者，属于违法解除劳动合同，劳动者可以要求继续履行劳动合同，也可以要求单位支付违法辞退的赔偿金。与单位协商不成的，劳动者可以申请劳动仲裁维权。赔偿金是经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...查看全文

问员工生病期间企业劝辞,怎么办？

答

律师解答：因生病辞退劳动者，属于违法解除劳动合同，劳动者可以要求继续履行劳动合同，也可以要求单位支付违法辞退的赔偿金。与单位协商不成的，劳动者可以申请劳动仲裁维权。赔偿金是经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...查看全文

问生病永远无法工作社保怎么交？

答

律师分析： 1、职工社保如果符合当地的职工社保参保条件，可以以灵活就业人员的身份选择购买职工医疗保险和职工养老保险。缴纳费用需要我们个人全部承担，不过交的越多，享受的福利也越好。拿病患最需要的医疗保险来说，能对我们生病的治疗费...查看全文

问企业倒闭员工生病期间怎么赔偿？

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法律解析：员工病假期间，公司倒闭，与普通劳动者待遇相同。公司倒闭，是破产的情形，根据《劳动合同法》第四十四条第四项规定，劳动合同终止；按第四十六条第五项和第四十七条规定，用人单位应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月工作经济...查看全文

问公司倒闭员工生病期间怎么赔偿

答

问员工生病期间企业劝辞,怎么处理？

答

法律解析：因生病辞退劳动者，属于违法解除劳动合同，劳动者可以要求继续履行劳动合同，也可以要求单位支付违法辞退的赔偿金。与单位协商不成的，劳动者可以申请劳动仲裁维权。赔偿金是经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...查看全文

问公司倒闭员工生病期间怎么赔偿

答

问公司倒闭员工生病期间怎么赔偿？

答

律师分析：员工病假期间，公司倒闭，与普通劳动者待遇相同。公司倒闭，是破产的情形，根据《劳动合同法》第四十四条第四项规定，劳动合同终止；按第四十六条第五项和第四十七条规定，用人单位应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月工作经济...查看全文

问公司倒闭员工生病期间怎么赔偿

答

法律分析:公司倒闭员工生病期间的赔偿办法:应当按照该员工在公司的工作时间，每满一年支付一个月工资，已满六个月不足一年的，支付一个月工资，不满六个月的，支付半个月工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问企业倒闭员工生病期间怎么赔偿？

答

律师解答：员工病假期间，公司倒闭，与普通劳动者待遇相同。公司倒闭，是破产的情形，根据《劳动合同法》第四十四条第四项规定，劳动合同终止；按第四十六条第五项和第四十七条规定，用人单位应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月工作经济...查看全文