五险一金，具体五险指:      养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;     &nb...查看全文

法律分析：基本养老保险需要累计缴费满十五年；基本医疗保险各个省份的缴费年限都是不同的；生育保险和工伤保险的缴费年限并未有所规定；失业保险需要累计缴费满一年的才可以领取失业金。法律依据：_x000D_...查看全文

1.养老保险，在达到法定退休年龄时需要累计缴纳满15年，才能按月领取基本养老金;2.医疗保险，各地的缴纳年限规定有所差异，一般是男性缴纳年限不少于25年可享受终身医保，女性缴纳年限不少于20年可享受终身医保，具体可咨询当地社保局获...查看全文

法律分析：1、养老保险，必须累计缴满15年，达到国家法定的退休年龄，退休后才可以领取养老金。2、医疗保险必须连续不间断的缴纳15至20年，退休后才可不再继续缴纳仍可享受医保待遇。3、失业保险至少要求缴满1年...查看全文

法律分析：1、性质不一样。职工医保是强制性缴纳的，在企业上班，企业必须为职工缴纳五险，即养老保险，医疗保险，生育险，工伤险，失业险，这其中养老保险个人出20%，医疗保险个人出8%，剩下的都是有公司出，随着国家各项制度的逐渐...查看全文

五险一金要缴纳的年限具体如下： 1、养老保险最低要连续交15年。 2、职工医疗保险要连续交13年。 3、失业保险：领取失业保险金，缴费年限最低是持续的缴费满一年，而且必须是单位辞退或合同期期满不续签才有资格领取失业保险金。失业保险...查看全文

五险中的养老保险缴满15年，退休可以领取养老金，一金没有年限规定，退休前都可以交。如果离职了是灵活就业人员，只可以缴纳养老和医疗。五险一金是按月扣除的。可以转移到新的单位。 五险一金要交多少年 五险一金各自需要缴纳的具体年限不同。...查看全文

五险一金缴纳年限： （1）养老保险累计缴满15年； （2）医疗保险各地缴纳年限规定有差异，一般是男性不少于25年，女性不少于20年； （3）失业保险最低缴一年； （4）工伤保险没有具体要求； （5）生育保险缴一年，也有部分地区满6...查看全文

五险包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。养老保险累计缴费必须满15年退休后才能领到养老金。医疗保养只要产生了缴费记录并且领取了社保卡就可以报销，具体交多久退休之后不缴费依然享受医疗保险待遇各地规定不一。失业和生育...查看全文

根据新的《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时，如果累计缴费满十五年，就可以按月领取基本养老金。如果累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民...查看全文

律师解答： 缴费满十五年是享受基本养老保险待遇的“门槛”，但并不代表缴满十五年就可以不缴费，只要职工与用人单位建立劳动关系，就应按规定缴费。具体缴费年限规定如下： 1、1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定退休年龄，累...查看全文

法律解析： 缴费满十五年是享受基本养老保险待遇的“门槛”，但并不代表缴满十五年就可以不缴费，只要职工与用人单位建立劳动关系，就应按规定缴费。具体缴费年限规定如下： 1、1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定退休年龄，累...查看全文

法律解析： 五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。　 1、养老保险 累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇。 2、失业保险 失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后...查看全文

法律解析： 五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。　 1、养老保险 累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇。 2、失业保险 失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后...查看全文

律师分析： 五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。　 1、养老保险 累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇。 2、失业保险 失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后...查看全文

五险中的养老保险要缴满至15年，退休时才享受养老保险待遇。 自己怎么交五险一金如何交 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 个人缴纳保险只能交养...查看全文

法律分析：五险一金公司和个人分别交多少要具体问题具体分析，不能一概而论，需要考虑的因素包括职工本人上一年度月平均工资、职工住房公积金缴存比例、单位住房公积金缴存比例、社保缴费基数等等。【法律依据】：...查看全文

法律分析： 五险一金公司和个人分别交多少要具体问题具体分析，不能一概而论，需要考虑的因素包括职工本人上一年度月平均工资、职工住房公积金缴存比例、单位住房公积金缴存比例、社保缴费基数等等。 【法律依据】： 《住房公积金管理条例》 ...查看全文

法律分析：五险一金公司和个人分别交多少要具体问题具体分析，不能一概而论，需要考虑的因素包括职工本人上一年度月平均工资、职工住房公积金缴存比例、单位住房公积金缴存比例、社保缴费基数等等。【法律依据】：...查看全文

法律分析：五险一金缴纳年限：养老保险最低要连续交15年；职工医疗保险要连续交13年；失业保险、生育保险缴费年限最低是持续的缴费满一年；工伤保险没有缴费年限；住房公积金要求连续缴存1年也就是12个月，第13个月生效可以领取或...查看全文