五年劳动协议到期公司不续签？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问五年劳动协议到期公司不续签？

律师解答：与劳动都签订劳动合同的，如果该合同到期后用人单位不再与劳动者签订劳动合同，那么用人单位应向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年...查看全文

问五年劳动合同到期公司不续签？

答

律师分析：与劳动都签订劳动合同的，如果该合同到期后用人单位不再与劳动者签订劳动合同，那么用人单位应向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年...查看全文

问五年劳动合同到期公司不续签

答

与劳动都签订劳动合同的，如果该合同到期后用人单位不再与劳动者签订劳动合同，那么用人单位应向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六...查看全文

问公司协议一年一签到期不续签？

答

律师解答： 1、经济补偿，按劳动者在单位工作的标准支付给劳动者，以每满一年就支付一个月的工资的标准。2、如果大于六个月但是少于一年的，则应按一年计算如果不到六个月，劳动者应获得半月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问公司协议一年一签到期不续签？

答

法律解析： 1、经济补偿，按劳动者在单位工作的标准支付给劳动者，以每满一年就支付一个月的工资的标准。2、如果大于六个月但是少于一年的，则应按一年计算如果不到六个月，劳动者应获得半月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问劳动协议到期公司不再续签的赔偿？

答

律师解答：劳动合同到期后，用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。其标准是：工作满1年支付1个月工资的标准，如果是工作6个月以上不满1年的话，则按1年计算，不满六个月的，则按照半个月的工资计算。【法律依据】：《中...查看全文

问劳动协议到期，公司不给续签怎么办？

答

律师解答：用人单位应当向劳动者支付经济补偿。如果符合该情况，用人单位不与你们续签，那么你们可以要求支付经济补偿。具体标准为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一...查看全文

问劳动协议到期公司不续签如何离职？

答

法律解析：劳动合同到期，公司不续签合同，而且不提前通知劳动者，那么劳动者可以反映到劳动局解决，申请经济补偿及赔偿。但单位在保持原工资待遇不变情况下，劳动者拒绝续签合同，那么单位不支付赔偿。而且劳动者要提前一个月解除劳动合同。 ...查看全文

问劳动协议到期公司不续签如何离职？

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问劳动协议到期公司不续签如何离职？

答

律师解答：劳动合同到期，公司不续签合同，而且不提前通知劳动者，那么劳动者可以反映到劳动局解决，申请经济补偿及赔偿。但单位在保持原工资待遇不变情况下，劳动者拒绝续签合同，那么单位不支付赔偿。而且劳动者要提前一个月解除劳动合同。 ...查看全文

问劳动协议到期续签公司不续签重新签新协议怎么赔偿？

答

法律解析：用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。 ...查看全文

问劳动协议到期续签公司不续签重新签新协议怎么赔偿？

答

律师解答：用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。 ...查看全文

问劳动协议满三年公司不续签？

答

法律解析：工作三年合同期满企业不续签的补偿根据《劳动合同法》的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问劳动协议满三年公司不续签？

答

律师解答：工作三年合同期满企业不续签的补偿根据《劳动合同法》的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问劳动协议到期后公司没有续签？

答

法律解析：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条除用人单...查看全文

问劳动协议到期后公司没有续签？

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律师解答：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条除用人单...查看全文

问劳动协议到期后公司没有续签？

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问产假期间劳动协议到期,公司不续签协议怎么办？

答

律师解答：如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔...查看全文

问劳动协议到期，公司不续签有没有赔偿？

答

法律解析：劳动合同到期后，用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。其标准是：工作满1年支付1个月工资的标准，如果是工作6个月以上不满1年的话，则按1年计算，不满六个月的，则按照半个月的工资计算。【法律依据】：《中...查看全文

问劳动协议到期，公司不续签有没有赔偿？

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