法律分析:劳动者解除或者终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形会议的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工...查看全文

律师分析： 解除或者终止劳动合同经济补偿的计算：按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均...查看全文

律师分析： 根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定，用人单位与劳动者解除劳动合同的，应当依照本法的规定支付经济补偿、赔偿金和工资等。其中，劳动者在用人单位连续工作满一年以上的，用人单位裁员时，应当按照下列标准向劳动者支付经济补...查看全文

律师解答： 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 1.劳动者依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 规定解除劳动合同的； 2.用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与...查看全文

法律解析： 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 1.劳动者依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 规定解除劳动合同的； 2.用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与...查看全文

劳动者经济补偿金的计算标准是按照劳动者在本单位工作的年限计算，每工作一年补偿一个月的工资，不满一年满半年按一个月补偿，不满六个月补偿半个月工资，但补偿不得超过12个月工资。劳动合同一般可以分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作...查看全文

律师分析： 计算标准如下：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政...查看全文

法律解析： 计算标准如下：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政...查看全文

法律分析： 劳动者经济补偿金支付标准是：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果是违法解除的劳动合同，按经济补偿标...查看全文

法律分析：劳动者经济补偿金的计算一般是按劳动者在本单位工作的年限计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。但是补偿不得超过12个月工资。法律依据：...查看全文

根据《劳动合同法》，经济补偿根据劳动者在单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。如果劳动者月工资高于本地区职工月平均工资三倍，经济补偿按职工月平均工资三倍支付，最高不...查看全文

劳动者在本单位工作的年限决定了经济补偿的支付标准，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。若劳动者月工资高于本地区平均工资三倍，则支付标准为三倍平均工资，最长不超过十二年。劳动合同解除时...查看全文

1、劳动者经济补偿金支付标准是多少这个问题的性情如下： (1)劳动者经济补偿金支付标准是：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算; (2)不满六个月的，向劳动者支付半...查看全文

1、劳动者经济补偿金支付标准是多些这个问题的性情如下： (1)劳动者经济补偿金支付标准是：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月薪资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算; (2)不满六个月的，向劳动者支付半...查看全文

法律分析：劳动合同法经济补偿金的规定有 1.(一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规...查看全文

法律解析： 用人单位解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，应当支付经济补偿；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；支付经济补偿的年限最高不超过十二年 【法律依据】： 《中华人...查看全文

律师解答： 解除或者终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，用人单位应当支付经济补偿；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；其他。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

法律解析： 劳动合同经济补偿金的规定：解除或者终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，用人单位应当支付经济补偿；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；其他。 【法律依据】： 《中...查看全文

律师解答： 用人单位解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，应当支付经济补偿；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；支付经济补偿的年限最高不超过十二年 【法律依据】： 《中华人...查看全文

律师解答： 劳动合同经济补偿金的规定：解除或者终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，用人单位应当支付经济补偿；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；其他。 【法律依据】： 《中...查看全文