法律分析:
按照劳动合同法的相关规定,劳动合同一般分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。这种分类方法是根据劳动时间以及劳动内容作出的分类。
法律依据:
《劳动合同法》第十二条_x000D_
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。_x000D_
《劳动合同法》第十三条_x000D_
固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。_x000D_
《劳动合同法》第十四条_x000D_
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。_x000D_
《劳动合同法》第十五条:以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。