在单位犯癫痫不会被辞退。具体情况如下： 1、如果在规定的医疗期内能治愈病情的，单位不得接触劳动合同； 2、如果在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，那么单位有权辞退员工； 3、鉴于癫痫病的特点，彻底...查看全文

癫痫上班一般不会被辞退。单位不得以员工身患疾病直接辞退员工，员工在法定医疗期内辞退，需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金，员工因病不能工作，按照员工不能胜任工作辞退，单位需要支付员工经济补偿。 用人单位辞退员工补偿标准是什么 1、单位...查看全文

一、工作中突发癫痫是否属于工伤依据我国相关法律的规定，劳动者在工作过程中突发癫痫病的，如果造成死亡或者48小时内死亡的，可以认定为工伤，如果没有造成死亡的，不能认定为工伤。二、相关法律规定《中华...查看全文

一、癫痫病可以报销吗癫痫病通常可以医保报销。癫痫病可能是遗传因素的原因，属于精神疾病中的一种，在治疗期间所使用的药物一般在医保的范围之内，因此是可以报销的。如果使用的是进口的药物，通常不在医保的范围之内。癫痫病属于一种...查看全文

法律分析：癫痫病人持刀砍人构成犯罪，如果是发病时持刀砍人可能不负刑事责任，如果是在未发病时持刀砍人要负刑事责任。对于不负刑事责任的应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗；在必要的时候，由政府强制医疗。法律...查看全文

一、癫痫病是不是残疾人 暂时的法律程序来说，癫痫病不属于残疾人，如果影响到日常的生活，自理的可以申报 二、残疾赔偿金数额如何确定 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或...查看全文

工厂发生的癫痫病一般不能评为工伤级别，但根据法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡的情况视同工伤，享受工伤保险待遇。工伤脑出血、工作时间死亡、出差突发疾病等情况视具体情况而定。...查看全文

可撤销的婚姻，是指因胁迫结婚的，受胁迫的一方或被非法限制人身自由的当事人,可以向婚姻登记机关或人民法院请求撤销该婚姻。所以癫痫婚姻不是可撤销婚姻。 不得已结婚有效吗 如果有胁迫情形的，属于因胁迫结婚是可以撤销的。可撤销的婚姻，是指...查看全文

夫妻感情破裂离婚，可通过协议或诉讼方式。根据我国法律，癫痫病不是诉讼离婚的理由，一般不会判决离婚，但可通过协议离婚。根据《民法典》规定，夫妻双方自愿离婚应签订书面协议，并到婚姻登记机关申请离婚。人民法院审理离婚案件时应调解，若调解...查看全文

法律分析:如果癫痫患者还在规定的医疗期内的，公司不能够辞退；如果规定的医疗期届满，但是该员工不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的，公司在提前三十日书面通知员工本人或者额外支付一个月工资后，可以辞退该员工。...查看全文

法律分析：隐瞒癫痫不是婚姻无效，而是可撤销婚姻。一方患有重大疾病的，应当在结婚登记前如实告知另一方，如果不如实告知的，另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。被撤销的婚姻自始没有法律约束力，当事人不具有夫妻的权利和义务。...查看全文

法律分析：老公有癫痫一般是不能诉讼离婚的。因为诉讼离婚的条件为夫妻感情确已破裂。但如果双方能够就离婚等相关事项达成协商的，可以协议离婚。并且如果一方在婚前隐瞒有癫痫的，另一方可以请求撤销婚姻。法律依据：...查看全文

法律分析：没有哪像条令规定癫痫患者不能离婚，婚姻法规定婚姻自由。首先分两种情况，如果是间歇性的，只要有医院出具的证明，在神智清醒的情况下，具有民事行为能力，法院应当准予受理，并依法判处。其实如果双方都同意，对其他方面也没有争议，那...查看全文

女方有癫痫，可以在其清醒时协议离婚。协议离婚又称两愿离婚或登记离婚，我国《中华人民共和国民法典》中称作双方自愿离婚，指婚姻关系因双方当事人的合意而解除的离婚方式。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理...查看全文

一、癫痫患者能够辞退吗 （1）单位不得以员工身患疾病直接辞退员工，同时员工在法定医疗期内辞退员工，单位还需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金； （2）如果员工因病不能工作，单位也应该在医疗期之后辞退员工，并且支付员工经济补偿。 二、...查看全文

法律分析： 癫痫不是无民事行为能力人。无民事行为能力人包括不满八周岁的未成年人及不能辨认自己行为的成年人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。无民事行为能力人因智力发育不成熟或者精神存在障碍，不能认清自己的行为后果。 法律依据 《...查看全文

癫痫无效婚姻没有法律规定，癫痫不在医学认为不适合结婚的疾病里。医学上认为不应当结婚的疾病主要包括以下三种疾病：1、指定传染病。2、严重遗传性疾病。3、有关精神病，是指精神分裂症、躁狂抑郁型精神病...查看全文

上班时间突发癫痫的这种情况也不一定算是工伤，除非是48个小时之内抢救无效死亡，另外就是，如果职工在上班时间擅离职守，处理个人私事期间突发癫痫的，这肯定不能按照工伤来处理。职工和用人单位可以根据当时的情况及时申请工伤认定。...查看全文

法律分析：单位不得以员工身患疾病直接辞退员工，同时单位在法定医疗期内辞退员工，单位还需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金，如果员工因病不能工作，单位也应该在医疗期之后辞退员工，并且支付员工经济补偿。 法律依据：《中华人民共和国劳动合...查看全文

癫痫病通常可以医保报销。癫痫病可能是遗传因素的原因,属于精神疾病中的一种,在治疗期间所使用的药物一般在医保的范围之内,因此是可以报销的。如果使用的是进口的药物,通常不在医保的范围之内。癫痫病属于一种反复发作的慢性脑部疾病,在发病期...查看全文