律师分析： 军人在部队受过党纪处分和行政处分对转业安置影响是有影响的。影响主要体现在地方政府在安置时所做出的选择，部分地方政府对受到处分的军转干部不予以安置在特定单位，会设置一些门槛。同时，在安置后，单位也有可能因受到处分而在晋升...查看全文

军人受到党纪和行政处分对转业安置产生影响，地方政府可能不予安置受处分军转干部，单位也可能在晋升等方面设置限制。各地情况不同，国家没有统一规定。...查看全文

律师分析： 警告分为行政处分和党内处分,根据所犯事情给予不同的处分警告,相应的结果也有所不同,一般来说对回地方不会有太大的影响,但是会对工资有影响。 行政处分的种类有六种,从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。 【...查看全文

本文主要介绍了警告处分的分类和影响。警告处分分为行政处分和党内处分，根据所犯事情给予不同的处分警告，并且相应的结果也有所不同。一般来说，对回地方不会有太大的影响，但会对工资有影响。行政处分的种类有六种，从轻到重依次为警告、记过、记...查看全文

律师分析： 记大过对以后军中生活还是有一定的影响的，对以后提干，改善待遇，都会有影响。如果是干部的话基本上大记过就不会升迁了，当然也有例外；如果是士官的话，对于将来的留转也会受到影响。 【法律依据】： 《中华人民共和国兵役法》第...查看全文

律师分析： 警告分为行政处分和党内处分，根据所犯事情给予不同的处分警告，相应的结果也有所不同，一般来说对回地方不会有太大的影响，但是会对工资有影响。行政警告有提醒注意、不致再犯的意思，属于申诫处分。它可以是口头的，也可以是书面的，...查看全文

法律解析： 警告分为行政处分和党内处分，根据所犯事情给予不同的处分警告，相应的结果也有所不同，一般来说对回地方不会有太大的影响，但是会对工资有影响。行政警告有提醒注意、不致再犯的意思，属于申诫处分。它可以是口头的，也可以是书面的，...查看全文

律师解答： 警告分为行政处分和党内处分，根据所犯事情给予不同的处分警告，相应的结果也有所不同，一般来说对回地方不会有太大的影响，但是会对工资有影响。行政警告有提醒注意、不致再犯的意思，属于申诫处分。它可以是口头的，也可以是书面的，...查看全文

法律解析： 警告分为行政处分和党内处分，根据所犯事情给予不同的处分警告，相应的结果也有所不同，一般来说对回地方不会有太大的影响，但是会对工资有影响。行政警告有提醒注意、不致再犯的意思，属于申诫处分。它可以是口头的，也可以是书面的，...查看全文

军人处分根据严重程度分为警告、记过、记大过、降职或撤职、降衔、除名、开除军籍等。警告处分不进入个人档案，不影响生活；记过、记大过、降职或撤职、降衔会进入档案，对生活有一定影响；除名、开除军籍处分严重影响个人生活。根据《中国人民解放...查看全文

公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为：警告，六个月;记过，十二个月;记大过，十八个月;降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。 ...查看全文

警告分为行政处分和党内处分，根据所犯事情给予不同的处分警告，对回地方不会有太大的影响，但会对工资有影响。行政处分有六种，从轻到重为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。行政警告是提醒注意、不致再犯的申诫处分。...查看全文

法律分析：政务记大过处分影响期是十八个月。政务处分是监察机关对违法的公职人员给予的惩戒。根据相关法律规定政务处分的种类有警告，期限为6个月、记过期限为12个月、记大过期限为18个月、降级期限为24个月、撤职期限为24个月。政务处分...查看全文

律师分析： 基本没有影响。行政处罚一般适用于比较轻微的事情,违反的更多的只是一些规章制度和规定,不会到劳教、刑事处罚等层面,在一般的事业单位政审中是没有问题的。 【法律依据】： 《中国共产党发展党员工作细则》第十六条 党组织必须...查看全文

律师分析:基本没有影响。行政处罚一般适用于比较轻微的事情,违反的更多的只是一些规章制度和规定,不会到劳教、刑事处罚等层面,在一般的事业单位政审中是没有问题的。法律依据:《中国共产党发展党员工作细则》...查看全文

法律分析：按公司规章制度处理，可以先书面形式或者电话催告员工立即返工并扣罚奖金，否则解除合同。（一）处理方式旷工和迟到、早退不一样，处理方式较为特殊，一般是：1.第一次旷工，通过口头或书面警告，让本...查看全文

公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为：警告，六个月;记过，十二个月;记大过，十八个月;降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。 ...查看全文

法律分析：按公司规章制度处理，可以先书面形式或者电话催告员工立即返工并扣罚奖金，否则解除合同。（一）处理方式旷工和迟到、早退不一样，处理方式较为特殊，一般是：1.第一次旷工，通过口头或书面警告，让本...查看全文

公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。 受处分的期间为：警告，六个月;记过，十二个月;记大过，十八个月;降级、撤职，二十四个月。 受撤职处分的，按照规定降低级别。 法律...查看全文

律师分析： 为了保护民事主体的合法权益，调整民事关系，维护社会和经济秩序，适应中国特色社会主义发展要求，弘扬社会主义核心价值观，根据宪法，制定本法。 民法调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系。 民事主体的...查看全文