律师解答： 工伤十级伤残赔偿标准: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支...查看全文

工伤十级伤残赔偿标准: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一-性伤残...查看全文

工伤十级伤残者在劳动能力鉴定后可以申请工伤待遇，其中包括一次性伤残补助金。解除劳动关系时，还可以获得一次性就业补助金和一次性医疗补助金。十级伤残的一次性伤残补助金金额为本人工资的7个月，工资按照过去12个月的平均工资计算。一次性医...查看全文

律师分析： 工伤十级伤残赔偿标准: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支...查看全文

法律分析：工伤十级伤残，可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金。在与单位解除劳动关系时可得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金。 金额：十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资，工资按照前12个月的平均...查看全文

沈阳十级工伤的赔偿标准如下： 沈阳市的劳动者由于工伤致使十级伤残的，那么可以领取一次性伤残补助金，赔偿金额是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位...查看全文

律师分析： 沈阳十级工伤的赔偿标准如下： 沈阳市的劳动者由于工伤致使十级伤残的，那么可以领取一次性伤残补助金，赔偿金额是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗...查看全文

重庆市工伤十级伤残的补偿标准为一次性伤残补助，支付受伤职工6个月工资；同时，用人单位应按月平均工资支付医疗补贴、医疗一次性补助和就业补助金。个人工资是指受伤职工在事故或患职业病前12个月内的月平均工资。...查看全文

律师解答： 《上海市工伤保险实施办法》规定，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。十级伤残的，为7个月的工伤人员本人工资；劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一...查看全文

律师解答： 重庆市工伤十级伤残的补偿标准为享受一次性伤残补助：十级伤残为本人6个月工资的，期满解除劳动合同，或者职工提出解除劳动合同，用人单位应当在劳动合同解除或者残疾终止时，按照统筹区域内统筹区域内职工月平均工资支付一次伤害医疗...查看全文

法律解析： 医疗费+伙食补助费+工伤医疗期工资+一次性伤残补助金+一次性医疗补助金+一次性伤残就业补助金=赔偿金额。 一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资。 一次性伤残医疗补助金：十级伤残为6个月的本人工资。 一次性伤残就...查看全文

律师解答： 医疗费+伙食补助费+工伤医疗期工资+一次性伤残补助金+一次性医疗补助金+一次性伤残就业补助金=赔偿金额。 一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资。 一次性伤残医疗补助金：十级伤残为6个月的本人工资。 一次性伤残就...查看全文

律师解答： 十级伤残为伤残者7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第三十七条...查看全文

律师解答： 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第三十七条 ...查看全文

律师解答： 十级伤残待遇1、标准：享受一次性伤残补助金，十级伤残为6个月的本人工资。2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一...查看全文

律师解答： 根据《工伤保险条例》规定，既然已经确认是十级工伤，可以享受七个月本人工资的一次性伤残补助金，如果解除劳动关系的话，还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第三十...查看全文

法律解析： 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第三十七条 ...查看全文

法律解析： 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五...查看全文

律师解答： 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五...查看全文

律师解答： 工伤伤残鉴定十级赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金及残疾赔偿金等。十级伤残的一次性伤残补助金的赔偿金额是七个月的职工本人的工资。十级伤残在解...查看全文