什么企业的费用不得税前扣除
1、投资者的工资不得在税前扣除，投资者兴办两个或两个以上企业的，其准予扣除的个人费用，由投资者选择在其中一个企业的生产经营所得中扣除;
2、企业向其从业人员实际支付的合理的工资、薪金支出，允许在税前据实扣除;投资者及其家庭发生的生活费用不允许在税前扣除。
企业团体意外险可以税前扣除吗
团体意外伤害保险都有固定的费率，客户可以选择每人保多少，然后乘以费率，再乘以被保险人数量。员工的团体意外险缴费比率跟员工的职业类别，投保人数和保额有关，一般来讲，1至3类职业的，团体意外险费率都不高，（100元左右，就有十万左右的意外，一万的医疗）当然公司投保的员工越多保险公司给的优惠就越多。
企业所得税税前扣除原则
(一)权责发生制原则。即纳税人应在费用发生时而不是实际支付时确认扣除。(二)配比原则。即纳税人发生的费用应在费用应配比或应分配的当期申报扣除。纳税人某一纳税年度应申报的可扣除费用不得提前或滞后申报扣除。(三)相关性原则。即纳税人可扣除的费用从性质和根源上必须与取得应税收入相关。(四)确定性原则。即纳税人可扣除的费用不论何时支付，其金额必须是确定的。(五)合理性原则。即纳税人可扣除费用的计算和分配方法应符合一般的经营常规和会计惯例。
企业支付的违约金可以在税前扣除吗
企业支付的违约金可以在税前扣除。违约金是合同双方约定的补偿性赔偿，支付数额是根据违约情况确定的。根据法律规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。
企业所得税前扣除凭证是什么
首先税前扣除凭证,是指企业在计算企业所得税应纳税所得额时，证明与取得收入有关的、合理的支出实际发生，并据以税前扣除的各类凭证。企业是指企业所得税法及其实施条例规定的居民企业和非居民企业。
《企业所得税税前扣除办法》第四条
