1、没有签订劳动合同，老板不发工资的，劳动者可主张双倍工资并且可以通过以下途径维权：
(1)、劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，按协议支付工资。
(2)、劳动者和用人单位协商不成的，劳动者可以向劳动监督保障部门投诉，由劳动监督保障部门介入处理;
(3)、劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，，确认事实劳动关系后，再追讨工资，维护自己的利益;
(4)、劳动者对劳动仲裁的裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2、法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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法律分析:没签劳动合同，老板不发工资的，员工可以依法通过向劳动行政部门举报、申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来要回工资；另外员工还可以依法要求公司向其支付每月的双倍工资作为不签劳动合同的赔偿。法律依据:《《中...查看全文
如果没有签订劳动合同并且离职了，单位不给发放工资，我们就可以向劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。拖欠工资的解决途径主要有3种：第一，先协商，找公司负责人协商。第二，协商不能的向劳动局举报。第三，法律途径，申请劳动仲...查看全文
法律分析:首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大队进行投诉，告知公司...查看全文
律师分析： 首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大队进行投诉，告知公司负责人...查看全文
1、没有签订劳动合同，老板不发工资的，劳动者可主张双倍工资并且可以通过以下途径维权： (1)、劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，按协议支付工资。 (2)、劳动者和用人单位协商不成的，劳动者可以向劳动监督保障部门投诉，由...查看全文
律师分析： 如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。 如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。 ...查看全文
如果员工没有签劳动合同,但公司仍要求其辞职,并且没有按时支付工资,员工可以采取以下行动:向当地的劳动行政部门进行投诉举报,并要求公司支付在一定期限内应支付的劳动报酬。如果公司未与员工签订劳动合同超过一个月未满一年,员工还可以要求公...查看全文
法律分析:没签劳动合同辞职，老板不发工资的处理方式:可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报，并且要求在一定期限内支付劳动报酬，若未签订劳动合同超过一个月未满一年的，可以要求支付每月二倍的工资。法律依据:《《工...查看全文
法律分析:如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。 如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿...查看全文
一、没签劳动合同老板不发工资怎么办 1、没有签订劳动合同,老板不发工资的,劳动者可主张双倍工资并且可以通过以下途径维...查看全文
法律分析：只要存在劳动事实就属于劳动关系，没签劳动合同也要支付工资。不发工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。法律依...查看全文
劳动者维权无劳动合同的情况下，律师建议通过劳动监察投诉处理拖欠工资，或通过劳动仲裁程序搜集其他证据证明劳动关系存在，如工资流水、社保缴纳记录、资格证、单位盖章凭据等。《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定可参照工资支付记录、发放的...查看全文
律师分析： 就算没有签订劳动合同，只要能证明有事实上的劳动关系则由《劳动法》调整，克扣劳动者工资的，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文
法律分析:就算没有签订劳动合同，只要能证明有事实上的劳动关系则由《劳动法》调整，克扣劳动者工资的，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。法律依据:《中华人民...查看全文
没签合同的老板不发工资应该可以向当地劳动局投诉，要求其支付工资；经劳动局通知后单位逾期不支付的，可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。 老板不发工资怎么办 没签合同的 老板不发工资没签合同的...查看全文
1、没有签订劳动合同，老板不发工资的，劳动者可主张双倍工资并且可以通过以下途径维权： (1)、劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，按协议支付工资。 (2)、劳动者和用人单位协商不成的，劳动者可以向劳动监督保障部门投诉，由...查看全文
老板未签劳动合同拒绝发放工资,劳动者可以采取以下措施:协商、申请劳动仲裁或向劳动监察机构投诉、向法院提起诉讼。劳动仲裁申请书范本内容包括申请人、被申请人、请求事项、事实与理由等。...查看全文
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