七级工伤赔偿标准包括以下内容:
1. 一次性伤残补助金,相当于本人工资的13个月;
2. 二级伤残赔偿金,相当于本人工资的58个月;
3. 三级伤残赔偿金,相当于本人工资的47个月;
4. 四级伤残赔偿金,相当于本人工资的40个月;
5. 五级伤残赔偿金,相当于本人工资的35个月;
6. 六级伤残赔偿金,相当于本人工资的30个月;
7. 七级伤残赔偿金,相当于本人工资的25个月。
2、一次性工伤医疗补助金,七级伤残为九个月的本人工资;
3、一次性伤残就业补助金:七级伤残为十五个月的本人工资;
4、其他费用根据实际确定。七级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。
一、江门工伤伤残赔偿标准及计算方法
江门五级工伤赔偿标准包括了:1、一次性伤残补助金=本人工资X18个月;2、一次性工伤医疗补助金，五级伤残为十个月的本人工资;3、一次性伤残就业补助金:五级伤残为五十个月的本人工资;4、其他费用根据实际确定。需要注意，五级伤残职工保留与用人单位劳动关系的，适当安排工作;难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴。五级伤残为本人工资的70%。五级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。
二、海南10级工伤伤残赔偿标准是什么
海南10级工伤伤残赔偿标准如下：
1、一次性伤残补助金等于本人工资乘7个月；
2、一次性工伤医疗补助金，十级伤残为八个月的本人工资；
3、一次性伤残就业补助金，十级伤残为九个月的本人工资；
4、其他费用根据实际确定。
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。
2021年7级工伤伤残赔偿标准是多少？
律师回答
摘要：七级工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、二级伤残赔偿金、三级伤残赔偿金和四级伤残赔偿金，分别相当于本人工资的13个月、58个月、47个月和40个月。七级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。
延伸阅读
结语：不同地区的工伤伤残赔偿标准有所不同，具体计算方法也存在差异。在江门，七级工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，而五级工伤赔偿标准则包括更多内容。海南的工伤伤残赔偿标准与江门类似，但也存在一些差异。对于工伤职工来说，了解当地的政策并按照相关规定执行是至关重要的。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
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