工地受伤需要找包工头进行赔偿，原因如下：
1、如果包工头有承包资质的，工地受伤由包工头直接负责。
2、如果包工头没有承包资质，而且公司知道或应当知道，则与包工头承担连带赔偿责任。
3、包工头是实际施工人，包工头与其招用的劳动者之间属于雇佣关系，劳动者与公司之间不存在劳动关系。
人损赔偿项目如下：
（1）残疾赔偿金。
（2）护理费。
（3）误工费。
（4）住院伙食补助费。
（5）营养费。
（6）交通费。
（7）后续治疗费。
（8）伤残赔偿金。
（9）精神损害抚慰金。
（10）被抚养人生活费。
工伤社保报销的范围如下：
1、工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门诊、住院的医疗费用。
2、工伤保险参保人发生工伤后遵循就近抢救的原则，在非工伤协议医院发生的与工伤直接相关的门诊、住院的医疗费用，即工伤发生当日的门诊、工伤发生当日起7天内的住院费用。
3、工伤保险参保人因公出差、公派学习、长驻异地工作，在境内本统筹区外发生的与工伤直接相关的门诊、住院的医疗费用。
工人在工地受伤后，起诉包工头或公司？
律师回答
摘要：工地受伤需赔偿，包工头有资质则直接负责；无资质且公司知情则连带赔偿。人损赔偿包括残疾金、护理费、误工费等。工伤社保报销范围包括工伤协议医疗机构费用、非协议医院直接相关费用、境外发生费用。
延伸阅读
工地事故后，工人起诉包工头或公司，谁应负责赔偿？
在工地事故发生后，工人受伤并选择起诉包工头或公司，以确定谁应该承担赔偿责任。根据相关法律规定，责任的归属需要综合考虑多个因素。首先，包工头作为工地的负责人，有义务确保工地的安全，并采取必要的预防措施。如果包工头未能履行这些义务，导致工人受伤，他可能会被认定为责任方之一。其次，公司作为雇主，也有责任为员工提供安全的工作环境，并遵守相关的劳动法规。如果公司未能履行这些义务，导致工人受伤，公司也可能被认定为责任方之一。最终，法院将根据事故的具体情况，证据和法律规定，综合考虑各方的责任程度，来判断最终的赔偿责任。因此，无法简单地确定包工头或公司中的哪一方应该独自承担赔偿责任，而需要根据具体案件的情况进行综合评估和判断。
在工地事故发生后，工人受伤并选择起诉包工头或公司，以确定谁应该承担赔偿责任。根据相关法律规定，责任的归属需要综合考虑多个因素。首先，包工头作为工地的负责人，有义务确保工地的安全，并采取必要的预防措施。如果包工头未能履行这些义务，导致工人受伤，他可能会被认定为责任方之一。其次，公司作为雇主，也有责任为员工提供安全的工作环境，并遵守相关的劳动法规。如果公司未能履行这些义务，导致工人受伤，公司也可能被认定为责任方之一。最终，法院将根据事故的具体情况，证据和法律规定，综合考虑各方的责任程度，来判断最终的赔偿责任。因此，无法简单地确定包工头或公司中的哪一方应该独自承担赔偿责任，而需要根据具体案件的情况进行综合评估和判断。
结语：根据相关法律规定和事故的具体情况，工地事故赔偿责任的归属需要综合考虑多个因素。包工头作为工地负责人，应确保工地安全，并采取必要的预防措施。公司作为雇主，有责任为员工提供安全的工作环境。最终的赔偿责任判断将根据各方的责任程度、证据和法律规定进行综合评估。因此，无法简单确定包工头或公司中的哪一方应独自承担赔偿责任，需根据具体案件进行判断。
法律依据
《工伤保险条例》
第十五条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
（四）患职业病的。
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
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（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
（四）患职业病的。
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
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