一、根据我国法律的规定没有证据怎么做工伤认定
发生工伤事故后如果公司拒绝认定工伤，职工可以在事故一年内申请工伤认定
如果有劳动合同，职工直接去当地劳动部门申请就可以了，当然作为职工是需要有证据证明发生事故的时间，地点，原因，这是职工的举证义务。
所以，建议收集相关的证据材料，一般有工友的证言就可以了
办理工伤认定要多长时间
行政部门受理认定申请后，应当自受理之日起60日内作出决定，并在工伤认定决定作出之日起10个工作日内以书面形式通知用人单位、职工或者其直系亲属,并抄送经办机构。劳动保障行政部门受理职工或者其直系亲属提出的工伤认定申请后，可以要求用人单位在15个工作日内提交有关材料。职工或其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的，举证责任在用人单位，用人单位在15个工作日内未提交有效证明材料的，劳动保障行政部门可以依据受伤职工或其直系亲属提供的材料依法作出工伤认定结论。
二、办理工伤认定的程序是什么?
1、职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区行政部门提出认定申请。
2、审核劳动保障行政部门收到申请人的申请后，应及时进行审核，申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。
3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以指派两名以上工作人员对事故伤害进行调查核实。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。
4、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，应当自受理之日起60日内作出工伤认定决定，并在工伤认定决定作出之日起10个工作日内以书面形式通知用人单位、职工或者其直系亲属，并抄送经办机构。
劳动行政部门在受理了工伤认定的申请之后，必须要在法律规定的时间内做出认定的结果。具体法律中规定的办理工伤认定的时间为受理之日起的60日内。当然做出了结果之后，还要采用书面的形式及时的通知相关的单位和人员才行。
首先在这里需要告诉大家的是，做工伤认定的时候，一般情况下需要的证据包括，确实存在着劳动关系的证据，这种证据通常有同事的证明就可以了，除此之外也可以咨询一下律师。
我国如何制定工伤认定政策？
律师回答
摘要：工伤认定程序及证据要求。申请人应在事故发生后30日内向行政部门提出认定申请，部门应在60日内作出决定并通知相关方。申请时需提供完整材料，如有职业病证明书则无需调查核实。证据包括劳动关系证明及同事证言。如公司拒认定，职工可向劳动部门申请。办理工伤认定需遵守法定时间限制，及时通知相关方。建议咨询律师获取更多帮助。
延伸阅读
结语：办理工伤认定需要有充分的证据支持。根据我国法律规定，职工在发生工伤事故后，若公司拒绝认定工伤，可以在事故一年内申请工伤认定。建议收集相关证据材料，如工友证言等。办理工伤认定的程序包括提交认定申请、审核材料、调查核实、作出决定，并在规定时间内通知相关单位和人员。如果需要进一步法律咨询，可以咨询律师以获取更多帮助。
法律依据
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。
国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
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