随着经济的发展，我国法律关于劳动法的法律规定已经相当完善，在涉及医疗保险方面更是有所研究。，工伤医疗补助金的标准是怎样的？相信大家对这样一个问题十分感兴趣，接下来就让网小编来为您一一解答这个问题，想要了解更多关于工伤医疗补助金的标...查看全文

法律分析一次性工伤医疗补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。因此，每个地区的一次性工伤医疗补助金都不一样。像北京的标准为3至18个月的本市上年度职工月平均工资。 法律依据 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定...查看全文

近来有许多人都对成都市一次性工伤医疗补助金标准比较感兴趣，但其实大多数人对成都市一次性工伤医疗补助金标准都不太了解，律师为大家整理了相关资料，希望可以给大家带来帮助。 一、成都一次性工伤医疗补助金标准 (一)公式 一次性工伤医疗...查看全文

法律解析： 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，除享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金外，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。 【法律依据】: 《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残...查看全文

律师分析： 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，除享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金外，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。 【法律依据】： 《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残...查看全文

法律分析：一次性伤残补助金，标准为：_x000D_ 五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人...查看全文

《工伤保险条例》规定了一次性工伤医疗补助金的计算方式，根据伤残等级和本人工资的不同，支付标准也不同。五至十级伤残的职工，根据情况由用人单位或工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。...查看全文

法律分析:一次性工伤医疗补助金的计算方式，为赔偿基数乘以月数，其中赔偿基数是上一年度职的工月平均工资。但是具体的标准则要根据省、自治区、直辖市人民政府制定的规定来确定。法律依据:《《工伤保险条例》》第三十七...查看全文

法律分析：一次性工伤医疗补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。因此，每个地区的一次性工伤医疗补助金都不一样。像北京的标准为3至18个月的本市上年度职工月平均工资。法律依据：《工伤保险条例...查看全文

工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准根据伤残等级和本人工资月数确定；五、六级伤残可获得伤残津贴，标准为本人工资的70%和60%；七至十级伤残则可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。...查看全文

一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的...查看全文

律师分析： 一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金...查看全文

怎么计算一次性医疗补助金 关于一次性工伤医疗补助金的计算问题，在我国《工伤保险条例》中有明确的规定：一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为1...查看全文

怎么计算一次性医疗补助金 关于一次性工伤医疗补助金的计算问题，在我国《工伤保险条例》中有明确的规定：一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为1...查看全文

法律分析:根据伤残等级和法律规定计算一次性医疗补助金。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。法律依据:《《工伤保险条例》》第...查看全文

律师分析： 办理流程： 1、符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。 2、材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。...查看全文

律师分析： 医疗补助金的计算，按解除前员工12个月平均工资计算。需注意，一般解除前员工享受的为病假工资，该工资数额低于正常工资标准，但仍应以该病假工资为准，而不应按正常工资标准。 【法律依据】： 《违反和解除劳动合同的经济补偿办...查看全文

律师解答： 医疗补助金的计算，按解除前员工12个月平均工资计算。需注意，一般解除前员工享受的为病假工资，该工资数额低于正常工资标准，但仍应以该病假工资为准，而不应按正常工资标准。 【法律依据】： 《违反和解除劳动合同的经济补偿办...查看全文

很多人在工作中中受伤都不知道该做些什么，现在律师就告诉大家，受了工伤需要及时就医，及时申请工伤鉴定，如果鉴定出工伤九级怎么办，工伤九级医疗补助金是多少，律师整理了“工伤九级医疗补助金是多少”的内容为你答疑解惑。 工伤九级伤残是指...查看全文

法律分析： 1、一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险...查看全文