劳动仲裁后公司无力支付给劳动者的款项，劳动者可以向法院申请强制执行，法院有权对公司其他财产进行查封、扣押、拍卖等进行抵偿。根据《劳动争议调解仲裁法》，确认劳动关系、劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止、除名、辞退、辞职、离职等情...查看全文

第一,与申请人进行协商,寻求其撤回劳动仲裁申请。第二,抓紧与现有员工补签书面劳动合同,无法签订的,发出书面通知要求签订劳动合同。第三,如果你们公司员工比较多的话,也确实发生了老员工也提出劳动仲裁的连锁反应,你们可与地政府、劳动监察...查看全文

法律解析： 被执行人在法院采取执行措施后，仍不能偿还债务的，应当继续履行义务。债权人发现被执行人有其他财产的，可以随时请求人民法院执行。 被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、...查看全文

法律解析： 劳动者在劳动争议案件当中胜诉后，公司一直未能履行生效裁决，劳动者可以向人民法院申请强制执行。根据《劳动法》规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限...查看全文

法律解析： 劳动者在劳动争议案件当中胜诉后，公司一直未能履行生效裁决，劳动者可以向人民法院申请强制执行。根据《劳动法》规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限...查看全文

律师分析： 劳动仲裁胜诉后，如果双方未在15天内起诉到法院，那么裁决书生效。裁决书生效后公司没钱支付的，劳动者可以拿着裁决书去法院申请强制执行(裁决书生效的三个月内)，要求公司支付金额。同时可以采取以下办法：1、如果在公司财务上了...查看全文

法律分析： 员工申请劳动仲裁的，公司在接到员工的劳动仲裁后，应主动与申请人进行协商，尽量达成一致意见；协商不成，可以申请当地劳动调解组织居间进行调解；如果调解协商不成的，公司应当主动配合劳动仲裁部门提交答辩书，及参加仲裁庭审。 法...查看全文

法律分析：一、员工仲裁公司怎么办可以和解。但保险起见，建议把双方的和解协议交给仲裁庭制作调解书。因为调解书具有执行力，可直接申请执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条发生劳动争议，当事人可以到下列...查看全文

律师分析:首先，当劳动者向劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁之后，劳动部门会在法律规定的送达时间内对用人单位进行通知，将劳动者提出的劳动仲裁申请书和相关证据材料送达给用人单位。 用人单位在接到劳动仲裁委通知之后，应先签收仲...查看全文

律师分析： 首先，当劳动者向劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁之后，劳动部门会在法律规定的送达时间内对用人单位进行通知，将劳动者提出的劳动仲裁申请书和相关证据材料送达给用人单位。 用人单位在接到劳动仲裁委通知之后，应先签收仲裁申请...查看全文

首先，当劳动者向劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁之后，劳动部门会在法律规定的送达时间内对用人单位进行通知，将劳动者提出的劳动仲裁申请书和相关证据材料送达给用人单位。 用人单位在接到劳动仲裁委通知之后，应先签收仲裁申请和相关证据。...查看全文

第一，与申请人进行协商，寻求其撤回劳动仲裁申请。第二，抓紧与现有员工补签书面劳动合同，无法签订的，发出书面通知要求签订劳动合同。第三，如果你们公司员工比较多的话，也确实发生了老员工也提出劳动仲裁的连锁反应，你们可与地政府、劳动监察...查看全文

仲裁后公司不给钱应该怎么处理？ 仲裁后公司不给钱的，可以申请人民法院强制执行仲裁书。发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当...查看全文

仲裁后公司不给钱应该怎么处理？ 仲裁后公司不给钱的，可以申请人民法院强制执行仲裁书。发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人...查看全文

法律分析：一、仲裁后公司不给钱怎么处理1、仲裁后公司还是不给钱的，一方当事人可以申请人民法院强制执行仲裁书。2、《民事诉讼法》第二百三十六条执行开始方式发生法律效力的民事判决、裁定，...查看全文

法律解析： 劳动者没与用人单位签订书面劳动合同擅自离职后，用人单位拒绝发放I资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)等; 1、劳动争议，有证明劳动关...查看全文

法律解析： 应当申请劳动仲裁，或者进行破产清算，员工的工资和社保应是第一赔偿对象。公司的破产将在法院受理，员工的债务是第一顺序的赔偿对象，可与其他工友直接到法院申请参与诉讼，索取公司拖欠的工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文

法律解析： 应当申请劳动仲裁，或者进行破产清算，员工的工资和社保应是第一赔偿对象。公司的破产将在法院受理，员工的债务是第一顺序的赔偿对象，可与其他工友直接到法院申请参与诉讼，索取公司拖欠的工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文

法律分析：劳动者的合法利益受到不法侵害时，不能协商的，可以向仲裁机关申请劳动仲裁，或者申请强制执行保障合法权益。劳动仲裁胜诉后，十五天内没有向法院上诉，裁决书开始生效。裁决书生效后没钱支付的，劳动者可以到法院申请强制执行，...查看全文

法律分析：劳动者的合法利益受到不法侵害时，不能协商的，可以向仲裁机关申请劳动仲裁，或者申请强制执行保障合法权益。劳动仲裁胜诉后，十五天内没有向法院上诉，裁决书开始生效。裁决书生效后没钱支付的，劳动者可以到法院申请强制执行，...查看全文