女性法定退休年龄通常情况下为五十周岁，前提是连续工龄满十年；从事繁重体力劳动或者丧失劳动能力的女职工年满四十五周岁，连续工龄满十年的，应该退休。假如在职时，企业为我们交纳养老保险满10年了，后续即便我们以灵敏就业的方式交纳社保，照旧能够在50周岁退休。当然，关于这个政策并不是全国都适用的。目前在山东、辽宁等地能够享用这个政策。详细地域还需求我们本人提早与社保局停止沟通，别耽搁我们后续退休手续的办理。
契合特殊工种的女性干部身份普通状况下，假如我们过往从事过国度规则的特殊工种行业（高温、高空、井下作业等）并且到达规则的工作年限外，是能够依照特殊工种退休的。普通状况下，特殊工种能够提早退休5年。假如是女性干部身份，就能够50周岁退休；假如是女工人身份，则能够45周岁就退休。
公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄。
1、正常退休：男满60周岁，女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁)。
2、特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休。
3、因病提前退休：男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：
（1）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
（2）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
（3）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
体制内女生退休年龄
律师回答
摘要：女性退休年龄根据工龄和工作性质而定。一般情况下，女性需满50岁、连续工龄满10年方可退休。从事繁重体力劳动或丧失劳动能力的女职工，满45岁、连续工龄满10年即可退休。特殊工种女性可提前退休5年。公务员需达到国家规定退休年龄或完全丧失工作能力。干部需满足相应条件方可退休，如男满60岁、女满55岁、参加革命工作年限满10年等。不同地区政策有所不同，需提前与社保局沟通办理退休手续。
延伸阅读
结语：女性退休年龄根据工作类型和工作年限的不同而有所不同。一般情况下，连续工作满十年的女性在满五十周岁时可以退休。而从事繁重体力劳动或丧失劳动能力的女职工，在满四十五周岁并连续工作满十年时也可以退休。特殊工种的女性干部，根据工作年限和身份不同，可以提前退休五年，如女性干部可以在满五十周岁时退休，而女工人可以在满四十五周岁时退休。公务员退休年龄根据国家和省规定，一般为男满六十周岁，女满五十周岁。特殊工种和因病导致劳动能力完全丧失的情况下，可以办理提前退休。党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，根据参加革命工作年限和工作能力的情况，可以在满足相应条件时退休。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
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