法律分析:签订劳动合同的期限的规定如下:无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除...查看全文

律师分析： 签订劳动合同的期限的规定如下:无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者...查看全文

劳动合同的期限分为三种：固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。固定期限劳动合同是用人单位与劳动者约定合同终止时间的合同。无固定期限劳动合同是没有确定终止时间的合同，除非劳动者提出订立固定期限合同。以完成一定工作任务为期限的劳...查看全文

劳动合同签多久必须签长期合同，根据《劳动合同法》规定，除非劳动者表示不签订无固定期限合同，否则满足连续工作满十年等条件的劳动者一般要签订无固定期限合同。劳动合同可以签一年，固定期限合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的合同。劳...查看全文

(1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。(2)无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在...查看全文

劳动合同的期限一般是一至五年。劳动合同一共分为三类：用人单位与劳动者约定合同终止时间的固定期限劳动合同、无确定终止时间的无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。...查看全文

法律分析:劳动合同签订期限的规定:劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定；劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同；劳动合同期满未续签，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条...查看全文

新劳动合同签订期限由用人单位和劳动者协商确定。劳动合同期限是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间。劳动合同订立后，双方当事人便建立了劳动关系，各自要依据自己的劳动行为来享受权利和履行义务。 新劳动法合同到期赔偿是什么 新劳动...查看全文

劳动合同法规定了无固定期限劳动合同的订立条件和特殊情况。根据规定，劳动者在满足一定条件时可以提出或同意续订无固定期限劳动合同，如连续工作满十年、用人单位初次实行劳动合同制度或企业改制时工作满十年且距退休年龄不足十年、连续订立两次固...查看全文

劳动合同法规定，已建立劳动关系且未订立书面劳动合同的，如果在自用工之日起一个月内订立了书面劳动合同，其行为即不违法。因此，入职后的一个月内签订劳动合同是合法的。...查看全文

劳动合同期限规定及不签订劳动合同的法律责任： 劳动关系建立后一个月内应订立书面劳动合同； 用工前订立劳动合同则劳动关系从用工之日起建立； 用工满一年未订立书面劳动合同视为无固定期限合同； 未在一个月内订立书面劳动合同需支付两倍工资...查看全文

律师分析： 法律对签订劳动合同期限是规定如下：1、劳动合同期限是劳动者与用人单位之间劳动关系的存续期间，劳动期限的规定极大地保护了劳动者。 2、劳动合同的期限长短并没有法律的具体规定，劳资双方可以自由协商，合同到期后可以续签。在签...查看全文

法律分析：法律对签订劳动合同期限是怎么规定的根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的期限分为3种：固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同...查看全文

法律分析:法律对签订劳动合同期限是规定如下：1、劳动合同期限是劳动者与用人单位之间劳动关系的存续期间，劳动期限的规定极大地保护了劳动者。2、劳动合同的期限长短并没有法律的具体规定，劳资双方可以自由协商，合同到期后可...查看全文

法律对签订劳动合同期限是规定如下：1、劳动合同期限是劳动者与用人单位之间劳动关系的存续期间，劳动期限的规定极大地保护了劳动者。 2、劳动合同的期限长短并没有法律的具体规定，劳资双方可以自由协商，合同到期后可以续签。在签订第三次劳动...查看全文

劳动者连续工作满十年的情况下，用人单位应该与其订立无固定期限劳动合同。对于初次实行劳动合同制度或国有企业改制的情况，劳动者在连续工作满十年且距离法定退休年龄不足十年的也适用此规定。另外，连续订立两次固定期限劳动合同且没有违反相关规...查看全文

无固定期限劳动合同的签订情况：1）单位未及时签订劳动合同，一年后默认为无固定期限；2）连续签订两次固定期限合同，第三次续订时符合条件的；3）在同一单位连续工作满十年的。单位与劳动者一年内未签订书面劳动合同，视为默认无固定期限合同。...查看全文

《劳动合同法》规定了劳动合同的三种期限：固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。固定期限劳动合同是指约定合同终止时间的合同，可以是短期或长期，由双方协商确定。无固定期限劳动合同是指没有确定终止时间的合同，除非特殊情况，劳动者连...查看全文

一、签劳动合同的期限多久      1、签劳动合同的期限是一个月之内。用人单位应当在一个月内与劳动者签订书面的劳动合同,如果逾...查看全文

根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类： (1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 (2)无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体...查看全文