劳动者讨薪的主要途径包括协商解决、行政方法、调解方式和劳动仲裁。劳动者可以通过与用人单位协商并亮出政府和法律对拖欠工资的处罚，施加压力解决问题。另外，劳动者还可以向当地劳动保障监察部门投诉，依法监督用人单位支付拖欠工资。调解机构的...查看全文

欠工人工资三年了不给，当事人可以通过以下方式来进行解决:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;3、通过诉讼途径解决。这...查看全文

农民工打工不给钱怎么办 一、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同...查看全文

律师解答： 劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金（25%拖欠工资额），必要时也可以责令...查看全文

干活拿不到工钱的处理方式：劳动者可以向用人单位协商；协商不成的，可以向当地的劳动行政部门进行投诉，由该部门责令在期限内支付劳动报酬，并可以要求支付赔偿金；可以申请法院的支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发...查看全文

法律分析：一、干了活收不到钱怎么办1、干完活不给钱，劳动者可以收集给对方工作的证据，例如工装、工牌、同事的证言向单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证...查看全文

法律分析:干活拿不到工钱的处理方式:劳动者可以向用人单位协商；协商不成的，可以向当地的劳动行政部门进行投诉，由该部门责令在期限内支付劳动报酬，并可以要求支付赔偿金；可以申请法院的支付令。法律依据:《《中华人...查看全文

一.劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 二.当事人不愿协商、协商不成功或者达成和解协议后不履行的，劳动者可以向调解组织申请调解； 三.不愿调解、调解不成功或者达成调解协议后不履行的，...查看全文

律师分析： 一.劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 二.当事人不愿协商、协商不成功或者达成和解协议后不履行的，劳动者可以向调解组织申请调解； 三.不愿调解、调解不成功或者达成调解协议...查看全文

打工要不到工资怎么办 去劳动保障行政部门举报，对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的，...查看全文

法律分析1、干完活不给钱，劳动者可以收集给对方工作的证据，例如工装、工牌、同事的证言向单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当...查看全文

法律分析：墙面批灰合同,首先需要写清楚双方的姓名,以及名称,然后要写清楚你们这是什么活,比如说这是墙面批灰合同,然后还要写清楚你们属于包工包料,还是只属于按平米收钱,最重要的是要写明白,这些活需要多长时间干完,工钱怎么结算...查看全文

法律分析：墙面批灰合同,首先需要写清楚双方的姓名,以及名称,然后要写清楚你们这是什么活,比如说这是墙面批灰合同,然后还要写清楚你们属于包工包料,还是只属于按平米收钱,最重要的是要写明白,这些活需要多长时间干完,工钱怎么结算...查看全文

法律分析：一、吊车干完活拿不到钱怎么办？给个人干活没有合同不给钱的情况，建议双方先协商，如果协商不成的，保留确有劳动关系的相关证据，向劳动监察部门投诉或劳动仲裁委员会申请仲裁；另外，也可以向人民法院提起诉讼，如果起诉前...查看全文

农民工打工不给钱怎么办 一、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同...查看全文

法律分析：一、在上海干活拿不到钱怎么办1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以...查看全文

法律分析：一、干活不给钱怎么办（一）沟通协商解决不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，给公司...查看全文

劳动者可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有侵害劳...查看全文

律师分析： （1）如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。 （2）如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的...查看全文

律师解答： （1）如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。 （2）如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的...查看全文