用基本薪21.7580%这就是一天病假工资。那个80%是系数，)具体就参照:职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资:     &nb...查看全文

一般情况下请一天病假公司不应该扣工资。在我国《劳动法》中规定单位员工请病假，用人单位应当支付病假工资的。如果单位员工当月有请病假，工资那么工资计算方式为：月工资÷21.75×出勤天数 当地最低工资÷21.75×病假天数。且职工患病...查看全文

劳动者请病假一天的，如果劳动者能够提供医院的住院证明和诊断证明的，用人单位是不能克扣其病假期间工资的，如果用人单位无故克扣其病假期间工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被克扣的病假工资。...查看全文

在公司上班的时候自己生病了就需要及时到医院进行治疗,这个病假是需要向用人单位通知一声的,那么关于病假期间这个工资如何进行计算?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。...查看全文

如果劳动者生病的，是享有休息的权利的，可以向用人单位请病假。请病假是需要有医疗机构的相关证明的，证明劳动者确实生病需要保障必要的休息时间，用人单位应当批准。病假几天不扣工资? 请病假只要有医院的病历和医院的证明,用人单位就不能扣...查看全文

病假工资是雇员因疾病或伤残而缺勤期间获得的报酬。根据《劳动保险条例实施细则》，连续医疗期间在6个月以内的员工可以按照工作年限的不同比例获得病假工资，工龄越长，获得的比例越高。...查看全文

生活之中，我们往往遇到感冒或者其他需要做的事情，如参加婚礼，探亲或许也是徐属于这个范围吧，很多人担心的是这个请假会不会扣很多的钱，具体的公式又是如何的?今天我们将为大家进行一些讲解。我您整理了相关的法律知识，供你阅读，希望可以帮助...查看全文

法律分析： 　　病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。病假工资支付标准由用人单位按不低于当地最低工资80%自主确定。 　　《劳动法》第四十七条、劳动部《关于印发关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问...查看全文

法律分析：关于病假工资如何发放，法律已有明文规定。病假扣除工资与工龄密切相关，一般来说，病假扣除工资为本人工资的30%。 法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资...查看全文

法律分析： 病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。病假工资支付标准由用人单位按不低于当地最低工资80%自主确定。 《劳动法》第四十七条、劳动部《关于印发关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见...查看全文

我们知道平时生活中感冒发烧是很正常的事情了，很多在工作的上班族就要向单位请假了，那么如果只请假一天的话公司会怎样扣工资的呢? 一、一天病假怎么扣工资 1、职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人...查看全文

一、职工请病假一天扣多少钱?劳动者请病假一天的，如果劳动者能够提供医院的住院证明和诊断证明的，用人单位是不能克扣其病假期间工资的，如果用人单位无故克扣其病假期间工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用...查看全文

生活之中，我们往往遇到感冒或者其他需要做的事情，如参加婚礼，探亲或许也是徐属于这个范围吧，很多人担心的是这个请假会不会扣很多的钱，具体的公式又是如何的?今天我们将为大家进行一些讲解。 病假一天扣多少钱 病假，是指劳动者本人因患病...查看全文

法律分析： 根据相关规定，病假扣多少工资一般由单位根据公司的规章制定自行决定，但是病假期间的工资不得低于当地最低薪水准则的80%。所以病假所扣工资数额依据实际情况而定。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第四十七条 用人单位根...查看全文

1、职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄满六年不满八年的按本人工资的9...查看全文

1、职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄满六年不满八年的按本人工资的9...查看全文

法律分析:病假一天要扣工资。员工当月的工资可扣除至低于当地的最低工资标准，但不能低于最低工资标准的80％。具体的扣除数额，要根据劳动合同和公司的规章制度的规定来确定。法律依据:《《企业职工患病或非因工负伤医...查看全文

员工病假的扣工资标准并没有在国家层面明确规定，而是根据企业内部与员工签订的合同或者劳动合同中的规定来执行。 一般来说，企业会在内部管理制度中具体规定员工病假期间的工资支付方式和标准。根据《中华人民共和国劳动法》规定，企业要在内部管...查看全文

对于病假多少天不扣工资，要根据病假医疗期来认定，法律上明确规定了医疗期是需要发放病假工资待遇的，一般情况下，总工作年限10年以下的情况下，不满5年的可以请3个月病假，5年以上为6个月病假时间。...查看全文

在公司上班的时候自己生病了就需要及时到医院进行治疗，这个病假是需要向用人单位通知一声的，那么关于病假期间这个工资如何进行计算？ 病假 病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作...查看全文