工厂不开了怎样赔偿工人的规定?

律师回答

法律解析:

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

【法律依据】:

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
工厂不开了怎样赔偿工人的规定?

律师解答: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布...查看全文

工厂不开了怎样赔偿工人的标准?

律师分析: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布...查看全文

工厂不开了怎样赔偿工人的标准

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年...查看全文

厂子不开了工人怎么赔偿

一、工厂倒闭赔偿工人工资的方式如下:1、失业经济赔偿按工人在倒闭工厂的工作的时间,工作干满12个月要赔偿一个月工资。2、工人工作半年以上但是不满12个月的,按照工作12个月计算;工作不满半年的,需要向工人支...查看全文

工厂不开了怎么赔偿员工?

律师分析: 根据劳动法,企业倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动...查看全文

厂不开了员工工资是怎么赔偿的

法律分析:厂不开了员工工资应按照员工工龄支付补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条 工厂老板转手,也就是投资人变更的,不影响劳动合同的履行,新的投资人承担原投资人应当履行的义务。...查看全文

工厂倒闭工人怎样赔偿

法律分析:需要支付员工经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会...查看全文

工厂工伤赔偿规定?

法律解析: 一、医疗费工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。经劳动能力鉴定委员会确认需安装残疾辅助器具的,所需费用按国家规定从工伤保险基金支付。 二、伙食补助费由所在单...查看全文

工厂工伤赔偿规定?

法律解析: 一、医疗费工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。经劳动能力鉴定委员会确认需安装残疾辅助器具的,所需费用按国家规定从工伤保险基金支付。 二、伙食补助费由所在单...查看全文

工厂工伤赔偿规定?

律师解答: 一、医疗费工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。经劳动能力鉴定委员会确认需安装残疾辅助器具的,所需费用按国家规定从工伤保险基金支付。 二、伙食补助费由所在单...查看全文

工厂关闭了,工人怎么赔偿?

律师分析: 1、满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算,破产财产不足以清偿同一顺序的,按比例分配。根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金...查看全文

"工厂关闭了,工人怎么赔偿"

工厂倒闭员工的赔偿 根据劳动法,企业倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...查看全文

工厂不开了不注销会怎么样

大家都知道,公司在一定的条件下是会进行歇业的。对于公司歇业不注销的是会有严重的处罚。那么,公司歇业不注销的法律后果有哪些呢? 一、公司歇业不注销有哪些法律后果 1、无法免除债务清算主体的相关法律责任。公司歇业后未办理注销登记,也...查看全文

工厂拆迁停工的赔偿规定

房屋征收引发的停业损失补偿标准缺乏统一规定,具体金额取决于房屋被征收前的经济效益、停业时间和造成的损失等因素。拆迁补偿包括房屋价值、搬迁和临时安置费用以及停产停业损失。企业拆迁补偿费用涵盖搬迁资产、实际停产停业损失、搬迁费用和奖励...查看全文

工厂解雇工人赔偿标准规定

工厂解雇工人的赔偿标准是根据工人在工厂的工作年限计算的,根据《劳动合同法》规定,每满一年支付一个月工资的经济补偿。月工资高于本地区平均工资三倍的,按三倍数额支付,最高不超过十二年。...查看全文

工厂要解除工人的劳动怎样赔偿

法律分析:一、工厂要解除工人的劳动怎样赔偿工厂开除员工如果需要支付赔偿金,那么赔偿数额是经济补偿金的二倍。而一般情形下单位需要支付的补偿金,是职员的正常薪资为基础计算的。具体来说,如果被辞退职员在工厂工作满一年,那么单...查看全文

工厂搬迁赔偿工人的标准是怎样的

法律分析:工厂搬迁赔偿工人的标准是:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年支付半个月工资,按照工作年限、工资标准分段计算。工人跟随工厂搬迁的工厂应当给予工人拆迁安置费,工人解除劳动合同的工厂应按规定支付经济补偿金。...查看全文

工厂拆迁补偿规定是怎样的?

律师解答: 应当以相关房产证明登记的建筑面积为计算标准。因为历史原因无法办理房产证明和土地证明的,可经实际丈量确定。房屋、建筑物的价值一般应由拆迁人、被拆迁人共同委托评估公司,评估公司根据相关评估技术标准,确定房屋、建筑物的实际价...查看全文

工厂拆迁补偿规定是怎样的?

法律解析: 应当以相关房产证明登记的建筑面积为计算标准。因为历史原因无法办理房产证明和土地证明的,可经实际丈量确定。房屋、建筑物的价值一般应由拆迁人、被拆迁人共同委托评估公司,评估公司根据相关评估技术标准,确定房屋、建筑物的实际价...查看全文

工厂拆迁员工怎样赔偿

法律解析: 这应根据原劳动合同内容确定。如果劳动合同没有约定,员工认为不宜工作则可以要求相应的补偿。劳动合同签订时的依据客观情况发生重大变化,劳动合同无法继续履行、用人单位与劳动者协商结果,未能就劳动合同内容的变更达成协议的,可以...查看全文