在校学生工作中受伤是工伤吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问在校学生工作中受伤是工伤吗？

律师分析：在校学生在工作中受伤一般不属于工伤。一般来说，学生在校期间用业余时间打工或实习，用工单位不能与其建立劳动关系，所签订的合同也不属于劳动合同。学生受到伤害时，只能要求侵权人承担侵权责任，赔偿相应的医疗费，而不能认定为工伤...查看全文

问在校学生工作中受伤是工伤吗

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法律解析：在校学生在工作中受伤一般不属于工伤。一般来说，学生在校期间用业余时间打工或实习，用工单位不能与其建立劳动关系，所签订的合同也不属于劳动合同。学生受到伤害时，只能要求侵权人承担侵权责任，赔偿相应的医疗费，而不能认定为工伤...查看全文

问在校学生工作中受伤是工伤吗？

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问在校学生工作中受伤是工伤嘛？

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律师解答：在校学生在工作中受伤一般不属于工伤。一般来说，学生在校期间用业余时间打工或实习，用工单位不能与其建立劳动关系，所签订的合同也不属于劳动合同。学生受到伤害时，只能要求侵权人承担侵权责任，赔偿相应的医疗费，而不能认定为工伤...查看全文

在校学生实习受伤不能认定为是工伤。原因有以下两点： 1、实习生不具备劳动法规定的劳动者主体资格。 2、实习生不符合工伤保险条例规定的受偿主体资格，不享受工伤保险待遇。但是雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。...查看全文

问学徒在工作中受伤了，属于工伤吗

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《工伤保险条例》明确规定了工伤的范围，包括工作时间内、工作场所内的事故伤害、预备性或收尾性工作中的事故伤害、履行工作职责时的意外伤害、职业病、工作外出期间的伤害、上下班途中的交通事故伤害等情况。根据这些规定，学徒受到工伤属于工伤范...查看全文

问在校学生实习期间受伤算工伤吗

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法律解析：算工伤【法律依据】: 《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行...查看全文

问在校学生实习期间受伤算工伤吗

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问在校学生实习期间受伤算工伤吗

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法律分析:算工伤法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，...查看全文

问学生工作受伤是否算工伤

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法律分析:学生工作受伤不算工伤，因为用人单位与劳动者未存在劳动关系。劳动者有下列情形之一的，应当认定为工伤:患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤...查看全文

问高中生在校受伤学校有责任吗？

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有责任，学校百分之八十的责任，个人百分之20的责任学生在校期间发生意外，学校是否应该承担责任，要根据发生意外的情况确定，具体的按照中华人民共和国教育部令第12号《学生伤害事故处理办法》执行。第八条　学生伤害事故的责任，应当根据...查看全文

问高中生在校受伤学校有责任吗？

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学校与个人共同承担学生伤害事故的责任，根据中华人民共和国教育部令第12号《学生伤害事故处理办法》执行。责任的分配应根据相关当事人的行为与损害后果之间的因果关系来确定，包括学校、学生和其他相关当事人。当事人的行为是主要原因时，应承担...查看全文

问故意在工作中受伤是工伤吗？

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法律解析：故意在工作中受伤不是工伤，如果劳动者在工作期间工作场所因为工作原因受到的伤害或者是在上下班途中遭遇了交通事故事故后才可以被认定为是工伤，如果是故意、醉酒吸毒以及自残自杀等原因构成的伤害则不构成工伤。【法律依据】： ...查看全文

问故意在工作中受伤是工伤吗

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法律解析：故意在工作中受伤不是工伤，如果劳动者在工作期间工作场所因为工作原因受到的伤害或者是在上下班途中遭遇了交通事故事故后才可以被认定为是工伤，如果是故意、醉酒吸毒以及自残自杀等原因构成的伤害则不构成工伤。【法律依据】: ...查看全文

问故意在工作中受伤是工伤吗？

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律师分析：故意在工作中受伤不是工伤，如果劳动者在工作期间工作场所因为工作原因受到的伤害或者是在上下班途中遭遇了交通事故事故后才可以被认定为是工伤，如果是故意、醉酒吸毒以及自残自杀等原因构成的伤害则不构成工伤。【法律依据】： ...查看全文

问故意在工作中受伤是工伤吗

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法律分析：一、故意在工作中受伤是工伤吗1、故意在工作中受伤一般可以认定为工伤。不得认定为工伤的情形包括劳动者故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的，职工在工作因故意受伤不属于上述情形之一。2、法律依据：...查看全文

问在校学生实习期间受伤是否算工伤

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法律分析：如果在校学生实习期间与用人单位构成劳动关系，则其在工作中受伤算工伤。根据劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一款可知，一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用...查看全文

问在校学生实习受伤是否能认定工伤

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法律分析:在校学生在实习时受伤，一般不能认定为工伤。在校生不是劳动者，与用人单位之间不具备劳动关系，因此不能认定为工伤，但可以请求相关的侵权责任人来承担侵权责任。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四条_x0...查看全文