辞职了,公司没给停缴社保怎么办

律师回答
摘要:公司辞职后社保处理方法:离职期间社保划到个人窗口,只能办理养老和医疗,可选择不交;公司会停征社保,无需证明,只需身份证查;不能领取失业金,需公司开证明;医保停后需交一个月才能享受;公积金可取出或新单位交,银行和比例视情况而定。
在公司辞职了社保怎么办可以参考一下以下内容:
1、你在离职期间,社保就会划到个人窗口,个人窗口只能办理养老和医疗,你也可以不交,只是享受不了医疗保险。
2、离职后公司会停征你的社保,没有什么类似的本本和证明,社保只需要你的身份证就可以直接查,目前只能在你办理过的地方,还没全国联网。
3、不能领取失业金,因为你是辞职的,而且领取失业金还需要公司开证明。
4、医保停了后就不能享受,如要享受需正常交一个月后才可。
5、、公积金如果你离开了所在地是可以取出来的,若不离开,找到新单位直接跟你交就可以了,每个单位交的比例不同,缴纳的银行可能也补同,共四大银行,视情况而定。
延伸阅读
辞职后公司未停缴社保,如何维护自己的权益?
辞职后,如果公司未停缴社保,您可以采取以下措施维护自己的权益。首先,与公司进行沟通,明确表达您的关切和要求,要求公司及时补缴社保费用。其次,咨询相关法律专业人士,了解自己的权益和法律保护措施。如果公司拒绝履行义务,您可以向劳动监察部门或劳动仲裁机构投诉或提起劳动仲裁,寻求法律支持和维权。同时,保留好相关证据,如工资单、劳动合同等,以便在需要时提供证明。最重要的是,保持冷静和理性,通过合法途径解决问题,确保自己的权益得到维护。
结语:辞职后,若公司未停缴社保,您可采取以下措施维护权益:与公司沟通,要求补缴社保费;咨询法律专业人士,了解权益和保护措施;如公司拒绝,可向劳动监察部门或仲裁机构投诉或提起仲裁,寻求法律支持;保留工资单、劳动合同等证据,确保合法权益得到维护。冷静理性处理问题,确保自身权益。
法律依据
中华人民共和国公务员法(2018修订):第十四章 退 休 第九十三条 公务员符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休:
(一)工作年限满三十年的;
(二)距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的;
(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
中华人民共和国公务员法(2018修订):第十四章 退 休 第九十二条 公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的,应当退休。
中华人民共和国公务员法(2018修订):第十二章 工资、福利与保险 第八十四条 任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策,擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。

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