合同双方签订日相同是否必要?

律师回答
摘要:签署协议书并不一定非得在同一天完成。合同的有效性和签署的时间并没有必然的联系,具体的生效条件可能会受到法律规定的多种影响。劳动合同签署期限可以约定明确的期限,也可以根据实际入职日期计算劳动者的工作时间。用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。艺人合同的期限没有法律明确限制,可以签多年。
签署协议书并不一定非得在同一天完成。合同的有效性和签署的时间并没有必然的联系,具体的生效条件可能会受到法律规定的多种影响。
一、劳动合同签署期限是什么?
劳动合同签署期限合同,为保护企业的合法权益,劳动合同应约定明确的期限。签署日期和合同日期可以不同,按照实际入职日期计算劳动者的工作时间,用人单位和劳动协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
二、艺人合同多长时间签一次??
艺人合同最多签几年,法律并没有明确的限制。如果是艺人与演艺公司签署的劳动合同,有固定期限劳动合同,期限可长可短;无固定期限劳动合同,只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止;以完成一定的工作为期限的劳动合同,工作完成合同终止。
延伸阅读
公司代表的权利
公司法人代表的权利:一、对外代表公司的权利,签署法律性文件资料。二、代表公司签订合同的权利。在订立合同过程中,法定代表人签字常常是合同的生效条件,法定代表人一经签署,合同即为生效。三、公司发行债券、股票的,必须由法定代表人签名,公司盖章。四、法律、行政法规和公司章程规定的职权。
结语:签署协议书并不一定非得在同一天完成。合同的有效性和签署的时间并没有必然的联系,具体的生效条件可能会受到法律规定的多种影响。劳动合同签署期限为保护企业的合法权益,劳动合同应约定明确的期限。签署日期和合同日期可以不同,按照实际入职日期计算劳动者的工作时间,用人单位和劳动协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。艺人合同最多签几年,法律并没有明确的限制。如果是艺人与演艺公司签署的劳动合同,有固定期限劳动合同,期限可长可短;无固定期限劳动合同,只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止;以完成一定的工作为期限的劳动合同,工作完成合同终止。
法律依据
《中华人民共和国民法典》
第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
第四百九十三条当事人采用合同书形式订立合同的,最后签名、盖章或者按指印的地点为合同成立的地点,但是当事人另有约定的除外。

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