一、国企和央企有什么区别
1、概念不同：所有的央企都属于国企的范畴，但是国企并不一定会是央企，两者的概念有所不同；
2、直接管辖部门不同：一般来说，央企的直接管辖部门为国务院，而国企则是由当地政府统一进行管辖的；
3、企业规模不同：相对于国企而言，央企的企业规模更大，属于超大型集团公司，一般被认为是国民经济的支柱性企业。
二、国企员工被辞退会有补偿金吗
国企员工被辞退是否有补偿金需要具体问题具体分析。
非因员工原因，公司辞退劳动者的，应当提前30天通知职工本人，并给予经济补偿。
根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。
第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
除了上述情形以外，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
