法律解析:
一般情况下,单位犯罪一般是对单位处罚罚金,如果是涉及到一些主管人员或者其他直接责任人员,一般会对其进行自由刑的处罚,要根据具体的情况来进行确定。
【法律依据】:
《中华人民共和国刑法》 第三十一条 单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的,依照规定。
法律解析:
一般情况下,单位犯罪一般是对单位处罚罚金,如果是涉及到一些主管人员或者其他直接责任人员,一般会对其进行自由刑的处罚,要根据具体的情况来进行确定。
【法律依据】:
《中华人民共和国刑法》 第三十一条 单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的,依照规定。
声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
单位犯罪,主管和直接责任人员负责,刑法未明确定义。如果他们不知情或反对,则不应承担责任。...查看全文
单位犯罪要实行双罚制,但法律未明确直接负责的人员,如果他们不知情或反对,则不承担责任。...查看全文
法律分析:单位犯罪,如果员工对犯罪行为不知情,那么员工不需要承担责任。如果员工是对其直接负责的主管人员或者直接责任人员,那么需要进行判罚。单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。...查看全文
律师分析: 一般情况下,单位犯罪一般是对单位处罚罚金,如果是涉及到一些主管人员或者其他直接责任人员,一般会对其进行自由刑的处罚,要根据具体的情况来进行确定。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》 第三十一条 单位犯罪的,对单位...查看全文
律师解答: 一般情况下,单位犯罪一般是对单位处罚罚金,如果是涉及到一些主管人员或者其他直接责任人员,一般会对其进行自由刑的处罚,要根据具体的情况来进行确定。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》 第三十一条 单位犯罪的,对单位...查看全文
法律分析: 单位犯罪如果给被害人造成损失的,是需要承担相应的民事责任的。单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。 《刑法》 第三十条 单位负刑事责任的范围 公司、企业、...查看全文
法律分析:单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。对个别的单位犯罪未采用双罚制,而实行了代罚制,即对单位不判处罚金,只对直接责任人员进行处罚。法律依据:《中华...查看全文
法律分析:单位犯罪一般由单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员承担责任,法律另有规定除外。由于单位犯罪的复杂性,其社会危害程度差别很大,原则上单位犯罪适用双罚制,对个别的单位犯罪实行了代罚制,只对直接责任人员进行处罚...查看全文
单位犯罪一般采取双罚制,即对单位罚金,对负责人员判刑。由于单位犯罪复杂,社会危害不同,双罚制原则普遍适用。...查看全文
单位犯罪应对单位判罚金,并对直接责任人员判刑。个别单位采用代罚制,只对直接责任人员处罚。单位受贿要判罚金并处刑,但单位犯罪没有死刑处罚,只判罚金。单位犯罪是故意犯罪,应负刑事责任。单位犯罪行为需负刑事责任,除非另有规定。...查看全文
法律分析:单位犯罪,如果是直接负责的主管人员和其他直接责任人员要承担责任,但是其他的自然人不需要承担责任。单位犯罪是公司、企业、事业单位、机关、团体为单位谋取利益,经单位决策机构或者负责人决定实施的,法律规定应当负刑事责任...查看全文
法律分析:依据我国刑法规定,单位犯罪可以是故意的犯罪,也可以是过失的犯罪,如果单位存在过失行为构成犯罪的,就可以构成单位过失犯罪。相关法律规定 《中华人民共和国刑法》 第十五条 【过失犯罪】应当预见自己的行为可能发生危害社会的...查看全文
员工辞职一般不可要求单位补偿,但在某些情况下,员工单方面解除劳动合同后可要求公司支付经济补偿。这些情况包括:用人单位未按法律规定为员工缴纳社会保险费;用人单位的规章制度违反法律法规,损害员工权益;用人单位未按劳动合同约定提供劳动保...查看全文
员工不签合同,单位不需要承担责任。根据法律规定,员工入职后一个月内,单位需要书面通知员工订立劳动合同,如果员工不与单位签署合同,单位可以书面通知员工终止劳动关系,无需支付经济补偿,但是必须按照法律规定支付员工实际工作时间的工资。...查看全文
本文介绍了员工自愿放弃社保需要承担责任,即使单位与员工签订了放弃社保协议,单位也需要购买社保。社保缴费基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数,是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额进行确定。...查看全文
法律分析:车祸是否能认定为工伤的需要先申请工伤认定,如果认定为工伤的,用人单位需要承担责任,不属于工伤的,由自己或侵权人承担责任。【法律依据】:《中华人民共和国刑法》 第一百三十三条之一 在道路上驾...查看全文
法律分析: 车祸是否能认定为工伤的需要先申请工伤认定,如果认定为工伤的,用人单位需要承担责任,不属于工伤的,由自己或侵权人承担责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》 第一百三十三条之一 在道路上驾驶机动车,有下列情形之一...查看全文
法律分析:车祸是否能认定为工伤的需要先申请工伤认定,如果认定为工伤的,用人单位需要承担责任,不属于工伤的,由自己或侵权人承担责任。【法律依据】:《中华人民共和国刑法》 第一百三十三条之一 在道路上驾...查看全文
员工在工作过程中遭受伤害时,用人单位有责任承担相应的赔偿责任。用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴...查看全文
公司犯罪,主管和直接责任人员需承担刑责;不知情者不负责,但有参与则需承担刑责。...查看全文
北京市-北京市-东城区
认证律师婚姻家庭、婚姻家庭
已服务122人次