公司辞退员工的补偿标准是什么-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司辞退员工的补偿标准是什么

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法律分析：一、公司辞退员工的补偿标准是什么《劳动合同法》第四十七条规定用人单位需向劳动者支付经济补偿金的23种情形，依据《劳动合同法》的规定，在23种情形下，用人单位需向劳动者支付经济补偿金：(...查看全文

问合同未到期公司辞退员工的补偿标准是什么？

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律师分析： 1、根据员工的工作年限，每满一年，向其支付一个月工资的补偿金。 2、六个月以上不满一年的，按一年计算。 3、工作时间不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问合同未到期公司辞退员工的补偿标准是什么

答

法律解析： 1、根据员工的工作年限，每满一年，向其支付一个月工资的补偿金。 2、六个月以上不满一年的，按一年计算。 3、工作时间不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问合同未到期公司辞退员工的补偿标准是什么

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问公司辞退员工补偿的计算标准是什么

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法律分析:公司辞退员工属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于过失性...查看全文

问被辞退的员工公司补偿标准是什么?

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法律分析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补...查看全文

问员工因公司无故辞退时的补偿标准是什么？

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公司无故辞退员工需按劳动合同法第47条支付经济补偿。补偿标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。劳动局所称的2倍补偿金是指最近一年薪水的月平均值。...查看全文

问公司辞退员工补偿标准是什么

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法律分析：用人单位违反法律规定的情形辞退员工的，应当向员工支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单...查看全文

问公司辞退员工的补偿标准是

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法律分析:公司辞退员工的补偿标准:经济补偿金标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。违法辞退的，赔偿双倍的经济补偿金。法律依据:《《中华人民共和国劳动合...查看全文

问公司辞退员工补偿2023标准是什么

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公司辞退员工补偿2023标准如下：一、用人单位辞退劳动者的，依据劳动者在单位工作年限和工资而定。1、工作满一年的，支付一个月工资;2、超过6个月不满一年的，按一个月支付;3、不足6个...查看全文

问2023公司辞退员工补偿标准是什么

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公司辞退员工需支付补偿金，根据《劳动合同法》，补偿标准以员工在单位工作年限为基准，满一年补偿一个月工资，满两年补偿2个月工资，以此类推。若用人单位违反劳动法规定解除合同，应支付赔偿金。支付补偿的情形包括企业破产重整、不与员工续签合...查看全文

问公司辞退员工的补偿标准

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法律分析:公司辞退员工的赔偿标准:属于违法辞退的，按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金；属于非过失性辞退的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。法律依据:《《中华...查看全文

问公司辞退员工补偿标准

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法律分析：公司过失性辞退员工不需要经济补偿；公司非过失性辞退员工，补偿标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；公司非法辞退员工，以经济补偿标准为基础支付两倍赔偿金。法律依据：《中华人民共和国...查看全文

问公司辞退员工补偿标准

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法律解析：被公司辞退可以要求公司支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资，未签劳动合同可以要求支付双倍工资，协商不成可申请劳动仲裁，维权。【法律依据】: 《中...查看全文

问公司辞退员工补偿标准

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问公司辞退员工补偿标准

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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年...查看全文

问公司辞退员工补偿标准？

答

律师分析：被公司辞退可以要求公司支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资，未签劳动合同可以要求支付双倍工资，协商不成可申请劳动仲裁，维权。【法律依据】：《中...查看全文

问公司辞退员工补偿标准？

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律师分析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七...查看全文

问公司辞退员工补偿标准？

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律师分析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布...查看全文

问公司辞退员工补偿标准

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法律分析:公司辞退员工的补偿标准:如果公司有过错的，根据员工在公司的工作年限，每满一年支付一个月工资；半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，支付半个月工资。如果公司是违法辞退员工的，给予双倍的经济补偿。如果公司无过错...查看全文